| LEADER |
03884nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2220653 |
| 024 |
|
|
|3 10.47337/1787-015-001-031
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 783319
|a Belkorche, Mohamed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Career Guidance and Its Role in Enhancing Institutional Excellence among Employees in Sports Institutions
|
| 246 |
|
|
|a التوجيه الوظيفي ودوره في تعزيز التميز المؤسساتي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|c 2024
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 582 - 606
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت دراستنا إلى معرفة دور التوجيه الوظيفي بتعزيز الأداء المؤسساتي دراسة ميدانية مديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت وذلك بالتعرف على مساهمة التوجيه الوظيفي في تعزيز التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الرياضية، اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته موضوع الدراسة، وكانت عينة البحث عشوائية بسيطة مكونة من 32 موظفا في مديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت، وخلصت نتائج الدراسة إلى أنه تكمن أهمية التخطيط الاستراتيجي في مساعدة الفرد على النظر إلى الفرص المتاحة مقارنة بقدراته، وأيضا مساعدته في إدراك تقدم وتطور مساره الوظيفي فإن هذا يزيد من شعوره بالرضا، كما أن وجود خطة جيدة للتوجيه الوظيفي للفرد تساعد على تحديد النقاط الأساسية لمسار الفرد المهني وتحقيق رضا العاملين.
|d Notre étude visait à connaître le rôle de l'orientation professionnelle dans l'amélioration de la performance institutionnelle, une étude de terrain de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'État de Tissemsilt, en identifiant l'apport de l'orientation professionnelle dans l'amélioration de la planification stratégique dans les institutions sportives. s'est appuyé sur l'approche analytique descriptive adaptée au sujet de l'étude, et l'échantillon de recherche était simple aléatoire, composé de personnes 32. Un employé de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'État de Tissemsilt, les résultats de l'étude ont conclu que le L'importance de la planification stratégique réside dans le fait d'aider l'individu à considérer les opportunités disponibles par rapport à ses capacités, et également de l'aider à réaliser le progrès et le développement de son cheminement de carrière, car cela augmente son sentiment de satisfaction et la présence d'un bon plan de carrière. l’accompagnement Pour l’individu, il permet de déterminer les points fondamentaux de son parcours professionnel et d’atteindre la satisfaction des collaborateurs.
|
| 653 |
|
|
|a الوجيه الوظيفي
|a الأداء المؤسسي
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الأندية الرياضية
|
| 692 |
|
|
|a التوجيه المهني
|a التميز المؤسساتي
|a المؤسسات الرياضية
|b Career Guidance
|b Institutional Excellence
|b Sports Institutions
|
| 700 |
|
|
|9 783322
|a Omara, Noureddine
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 031
|e Sports Creativity
|f Mağallaẗ al-՚ ibdā` al-riyāḍī
|l 001
|m مج15, ع1
|o 1787
|s مجلة الإبداع الرياضي
|v 015
|x 2170-0818
|
| 856 |
|
|
|u 1787-015-001-031.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1476942
|d 1476942
|
