| LEADER |
03572nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2221584 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b البحرين
|
| 100 |
|
|
|a قشطى، نبيلة عبدالفتاح حسنين
|g Qeshti, Nabila Abdel-Fattah
|e مؤلف
|9 507857
|
| 245 |
|
|
|a الإطار المفاهيمي للاتصال المؤسسي وأثره على الأداء الوظيفي
|
| 246 |
|
|
|a The Conceptual Framework for Corporate Communication and Its Impact on Functionality
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الخليجية
|c 2023
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 27 - 41
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تكمن أهمية الاتصالات المؤسسية في أثرها الفعال على الأداء الوظيفي في المؤسسات، لذا يجب إحاطة المؤسسة بكل المشكلات والمعوقات التي تحد من قدرة العاملين في أدائهم، عن طريق الاتصال المؤسسي الفعال للحد منها وعلاجها، مما يسهم في زيادة التقارب في وجهات نظرهم، ويساهم بفعالية في رفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين. تم تقسيم الدراسة إلى قسمين أساسيين الإطار المفاهيمي: اختص بطرح الإشكالية، وأسباب اختيار الموضوع وأهميته وأهدافه، ومنهج الدراسة، والقسم النظري تم تقسيمه إلى مبحثين المبحث الأول: ماهية الاتصال المؤسسي، تطرقنا فيه إلى مفهوم الاتصال المؤسسي، وأهمية وأهداف الاتصال المؤسسي ومعوقاته المبحث الثاني: تأثير الاتصال المؤسسي على الأداء الوظيفي.
|b The importance of corporate communication lies in its effective impact on the functioning of institutions, so the organization should be informed of all the problems and constraints that limit the ability of employees to perform, through effective corporate communication to reduce and treat them, which in turn contributes to greater convergence of their views, and effectively contributes to raising the level of job performance of employees. The study was divided into two main sections: the conceptual framework, which specialized in raising the problem, the reasons for the choice of the topic, and its importance and objectives. The study method and the theoretical section were divided into two topics. The first research is: what is Corporate Communication, in which we discussed the concept of Corporate Communication and the importance and objectives of Corporate Communication and its obstacles; the second research is entitled The Impact of Corporate Communication on Career Performance.
|
| 653 |
|
|
|a السلوك المؤسسي
|a الرضا الوظيفي
|a الاتصال الفعال
|a السلوك الإداري
|
| 692 |
|
|
|a الاتصالات المؤسسية
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات الحكومية
|a المعوقات
|a الأداء الفعال
|b Corporate Communication
|b Job Performance
|b Government Institutions
|b Hindrances
|b Effective Performance
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|e International Journal of Media and Mass Communication
|l 001
|m مج5, ع1
|o 2171
|s المجلة الدولية للإعلام والاتصال الجماهيري
|v 005
|x 2535-9797
|
| 856 |
|
|
|u 2171-005-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1477986
|d 1477986
|
