المحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز رؤية مصر 2030 والتحول الرقمي
| المصدر: | مجلة المال والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | نادي التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، محمد عبدالستار أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع662 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 24 - 27 |
| رقم MD: | 1478167 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
عرضت الأطروحة فكرة المحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز رؤية مصر 2030 والتحول الرقمي. وعرفت المحاسبة عن الموارد البشرة، مراحل التطور التاريخي لمفهوم المحاسبة عن الموارد البشرية، الأولى من (1966)، المرحلة الثانية من (1966) حتى (1971)، الثالثة وتمتد من (1971 حتى 1976)، الرابعة وتمتد من (1976 حتى 1980)، المرحلة الخامسة هي مرحلة التطور الحالية. وأبرزت الآراء المعارضة والمؤيدة لفكرة القياس المحاسبي لقيمة الموارد البشرية، أهمية القياس المحاسبي لقيمة الموارد البشرية في منظمات الأعمال، وظهرت هذه الأهمية من خلال عدة مجالات منها، مجال (تخطيط الموارد البشرية، والرقابة عليها). وذكرت فروض محاسبة الموارد البشرية، الخصائص التي تمتلكها الأصول منها، إمكانية القياس المحاسبي للأصل في صورة نقدية، وجود حقوق محددة على منافع وخدمات مستقبلية. واختتمت الأطروحة بالإشارة إلى القياس المحاسبي للموارد البشرية، ونماذج قياس الموارد البشرية التي تعتمد على القيمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز رؤية مصر 2030 والتحول الرقمي
بواسطة: محمود، محمد عبدالستار أحمد منشور: (2024) -
أثر التحول الرقمي على استراتيجية التوظيف في القطاع المصرفي المصري: دراسة تجريبية
بواسطة: خميس، آسر أحمد منشور: (2023) -
التحول الرقمي في ظل رؤية مصر 2030
بواسطة: هنداوي، ندى حسن محمد محمد منشور: (2024) -
التحول الرقمي وأثره على تحسين أداء الموظفين في الشركات
بواسطة: زيادي، مشهور منصور محمد منشور: (2024) -
التحول الرقمي كآلية لتنمية رأس المال البشري بمؤسسات التعليم الجامعي
بواسطة: منصور، محمود عبدالله محمد منشور: (2021)
