ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محمود، محمد عبدالستار أحمد

عرض 1 - 8 من 8 للبحث: 'محمود، محمد عبدالستار أحمد', وقت الاستعلام: 0.18s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة العلاقة التأثيرية بين الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأداء المتوازن للمنظمة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	To study the relationship between the balanced performance of human resource management and achieve a sustainable competitive advantage through the balanced performance of the organization
المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	53 - 85
المستخلص:	قام الباحث من خلال هذا البحث بدراسة العلاقة التأثيرية بين الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأداء المتوازن للمنظمة، وذلك بعد استعراض بعض ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

19

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

نموذج مقترح لدراسة درجة التوافق بين بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وبطاقة الأداء المتوازن للمنظمة وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	123 - 142
المستخلص:	قدم الباحث من خلال هذا البحث نموذجا مقترحا لدراسة درجة التوافق بين بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وبطاقة الأداء المتوازن للمنظمة وتحقيق ميزة تنافسية، وذلك من خلال است... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

42

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشري كميزة تنافسية مستدامة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	إدارة الاعمال , ع181
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	42 - 51
المستخلص:	إن المنظمات اليوم تسعى جاهدة إلى بناء ميزة تنافسية يصعب على المنافسين تقليدها، بجانب تحقيق شرط الاستمرارية في الاحتفاظ بهذه الميزة في الأجل الطويل، ومن هنا ظهر مصطلح الميزة التنافس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

35

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة الموارد البشرية الدولية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	إدارة الاعمال , ع182
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	52 - 61
المستخلص:	تحدث المقال عن إدارة الموارد البشرية. أصبحت الموارد البشرية عاملا من عوامل تقييم المنظمات بالإضافة للجوانب المالية وبخاصة مع الدور الهام الذي تقوم به في نجاح المنظمات. أوضح المقال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

142

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز رؤية مصر 2030 والتحول الرقمي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	مجلة المال والتجارة , ع662
الناشر:	نادي التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	24 - 27
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وسلوك العمل الابتكاري من خلال إبداع العاملين: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Studying the Relationship between Green Human Resource Practices and Innovative Work Behavior, Employees Creativity as Mediator: Field Study
المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	276 - 339
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مشاركة المعرفة من خلال انخراط العاملين "كمتغير وسيط": دراسة تطبيقية بالتطبيق على البنوك المتخصصة في مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س11, ع4
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	133 - 186
PDF (صورة)

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز رؤية مصر 2030 والتحول الرقمي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، محمد عبدالستار أحمد
المصدر:	إدارة الاعمال , ع184
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	48 - 53
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل