تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية: دراسة ميدانية على موظفين / ات إدارة تعليم منطقة ينبع - 2023 م.
| العنوان بلغة أخرى: |
Career Succession Planning and its Role in Improving the Professional Competencies of Human Resources in Educational Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |
| الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
| المؤلف الرئيسي: | معوض، هدى سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Moawad, Huda Salem |
| المجلد/العدد: | مج8, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 37 - 56 |
| ISSN: |
2522-3372 |
| رقم MD: | 1478212 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تخطيط التعاقب الوظيفي | الكفاءات المهنية | الموارد البشرية | Career Succession Planning | Professional Competencies | Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| ISSN: |
2522-3372 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الكفاءات: دراسة حالة شركة كهرباء الجزائر لعين تموشنت
بواسطة: كوديد، سفيان منشور: (2022) -
دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: سليطين، سوما علي منشور: (2022) -
التخطيط الاستراتيجي وأثره على سياسة التوظيف لسنة 2017/2018: دراسة ميدانية نموذج مؤسسة سونلغاز - ورقلة
بواسطة: لكيطة، زهرة منشور: (2018) -
جودة أداء المدارس الحكومية في مديريات محافظات شمال الضفة الغربية من فلسطين في ضوء نمط القيادة المستدامة
بواسطة: أحمد، مي عبدالله منشور: (2023) -
تقييم الكفاءات البشرية ودورها في تحسين جودة الخدمات الصحية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بالأغواط
بواسطة: قطاف، عبدالقادر منشور: (2020)
