LEADER |
01601nam a22002297a 4500 |
001 |
2221766 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b فلسطين
|
100 |
|
|
|9 783963
|a معوض، هدى سالم
|e مؤلف
|g Moawad, Huda Salem
|
245 |
|
|
|a تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية:
|b دراسة ميدانية على موظفين / ات إدارة تعليم منطقة ينبع - 2023 م.
|
246 |
|
|
|a Career Succession Planning and its Role in Improving the Professional Competencies of Human Resources in Educational Institutions
|
260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2024
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 37 - 56
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a التنمية المهنية
|a القيادة التربوية
|
692 |
|
|
|a تخطيط التعاقب الوظيفي
|a الكفاءات المهنية
|a الموارد البشرية
|b Career Succession Planning
|b Professional Competencies
|b Human Resources
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 003
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 005
|m مج8, ع5
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 008
|x 2522-3372
|
856 |
|
|
|u 1743-008-005-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1478212
|d 1478212
|