ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم الإداري وأثره على تحقي...>الوصف

التنظيم الإداري وأثره على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركة عبداللطيف جميل

العنوان بلغة أخرى: Administrative Organization and its Impact on Achieving Institutional Excellence: An Applied Study on Abdul Latif Jameel Company
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الحارثي، بدر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Harithi, Badr Mohammed
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 76 - 93
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1478533
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الأداء الإداري | الضبط الإداري | الأداء المؤسسي | الأداء التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيم | التنظيم الإداري | التميز المؤسسي | عبداللطيف جميل | Organization | Administrative Organization | Institutional Excellence | Abdul Latif Jameel
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان أهمية التنظيم الإداري وأهدافه ودوافع التميز المؤسسي وكيفية تحقيقه وتوضيح عدة نماذج للتنظيم الإداري وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري وبين التميز المؤسسي وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدم التخطيط السليم وبين تحقيق التميز المؤسسي واستخدمت الدراسة طريقة التحليل الإحصائي المتبعة وهي Spss لإثبات صحة فرضيات الدراسة ومناقشتها وحساب صدق الاتساق الداخلي لأبعاد المقياس المحاورة وكذلك مناقشة ثبات أداة الدراسة عن طريق معامل ألفا كرونباخ واستخدام أسلوب (SPSS) عن طريق استخدام اختبار تحليل التباين الأحادي الاتجاه One Way ANOVA على عينة عشوائية وقدرها (50) موظف من العاملين بشركة عبد اللطيف جميل بمدينة جدة وتوصلت الدراسة إلى إنه ليست هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري وبين التميز المؤسسي وان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدم التخطيط السليم وبين تحقيق التميز المؤسسي. كما أوصت الدراسة بضرورة إشراك جميع العاملين في شركة عبد اللطيف جميل بدورات تدريبية لاستخدام الحاسوب في أعمالهم.

The study aims to institutional excellence and how to achieve it and clarifying several models of administrative organization. The study assumed a statistically significant relationship between administrative organization and institutional excellence. And that there is a relationship of statistical significance between the lack of proper planning and the achievement of institutional excellence and the study used the method of stylistic analysis followed by SPSS using to validate the hypotheses of the study and the discussion and calculate the truthfulness of the internal consistency of the dimensions of the scale for dialogue as well as (SPSS) by using the One Way ANOVA test on a random sample of (50) employees of Abdul Latif Jameel Company in Jeddah. The study concluded that there is no statistically significant relationship between the organization Administrative and institutional excellence and there is a relationship of statistical significance between the lack of proper planning and the achievement of institutional excellence. The study also recommended the need to involve all employees of Abdul Latif Jameel Company in training courses for the use of computers in their work.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.