LEADER |
03355nam a22002537a 4500 |
001 |
2223197 |
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 784973
|a Ahmed, Nivan Salah Said
|e Author
|
245 |
|
|
|a The Effect of Workplace Spirituality on Voluntary Turnover Intensions:
|b An Empirical Study on Telecom Egypt Company
|
246 |
|
|
|a تأثير الروحانية في مكان العمل على نوايا ترك العمل الطوعي:
|b دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2024
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 345 - 372
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a الهدف من هذا البحث هو دراسة تأثير الروحانية في مكان العمل على نوايا ترك العمل الطوعي للعاملين في شركة المصرية للاتصالات. يتكون حجم العينة من ٣٨٥ موظفاً من مختلف الإدارات، بما في ذلك (فنيين، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والدولية، والجملة، والتجارية، وخدمة العملاء) حيث قاموا بالإجابة على الاستبيان الذي تم توزيعه على موظفين شركة المصرية للاتصالات لدراسة العلاقة بين الروحانية في مكان العمل ونوايا ترك العمل الطوعي. وأظهرت النتائج أن هناك أثراً كبيراً للروحانية في مكان العمل على نوايا ترك العمل الطوعي.
|b The purpose of this research is to examine the effect of workplace spirituality on voluntary turnover intensions in Telecom Egypt Company. The sample size consisted of 385 employees from different departments including (Technical, HR, IT, Financial, International, Wholesale, Commercial, and Customer Service) selected as respondents for the study. A survey was distributed to the employees of Telecom Egypt Company to investigate the relationship between workplace spirituality and voluntary turnover intensions. The results showed that there is a significant effect of workplace spirituality on voluntary turnover intensions.
|
653 |
|
|
|a الأعمال الطوعية
|a الظاهرة الروحانية
|a شركات الاتصالات
|
692 |
|
|
|a الروحانية في مكان العمل
|a نوايا ترك العمل الطوعي
|a معنى العمل الهادف
|a الإحساس بالجماعة
|a توافق قيم الفرد مع قيم المنظمة
|a ترك العمل
|a منصب أفضل
|a عمل أفضل
|a المصرية للاتصالات
|b Workplace Spirituality
|b Voluntary Turnover Intensions
|b Meaningful Work
|b Sense of Community
|b Alignment with Organizational Value
|b Quitting
|b Better Positions
|b Better Job
|b Telecom Egypt
|
700 |
|
|
|9 727363
|a Darwish, Amany Darwish Osman
|e Advisor
|
700 |
|
|
|9 784974
|a Samir, Yasmen
|e Advisor
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 017
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 054
|x 2636-2562
|
856 |
|
|
|u 0527-054-002-017.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1479713
|d 1479713
|