Social Regulation and Organizational Change: A Dynamic Interaction
| المصدر: | مجلة آفاق للعلوم |
|---|---|
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | Sadaoui, Smail (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Boumegoura, Naim (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 175 - 182 |
| DOI: |
10.37167/1677-009-003-012 |
| ISSN: |
2507-7228 |
| رقم MD: | 1479755 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Social Regulation | Organizational Change | Collaboration | Interaction | Negotiation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01881nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2223245 | ||
| 024 | |3 10.37167/1677-009-003-012 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 784997 |a Sadaoui, Smail |e Author | ||
| 245 | |a Social Regulation and Organizational Change: |b A Dynamic Interaction | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 175 - 182 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Social regulation and organizational change dynamically interact within organizations. While social regulation provides stability through norms, values, and shared culture, it evolves during organizational change. This change, disruptive yet fostering adaptability and innovation, influences and is influenced by social regulation. Collaboration is central, aiding in navigating change and fostering solidarity. Despite challenges, such as tensions, constructive conflict management is crucial. In summary, this dynamic interaction shapes organizational life, promoting evolution and prosperity amidst constant change. | ||
| 653 | |a التنظيم الاجتماعي |a التغيير التنظيمي |a العلاقات الاجتماعية |a الصراعات التنظيمية | ||
| 692 | |b Social Regulation |b Organizational Change |b Collaboration |b Interaction |b Negotiation | ||
| 700 | |9 42328 |a Boumegoura, Naim |e Co-Author | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 012 |e Journal of Afak for Sciences |f āfāq li-l-ՙulūm |l 003 |m مج9, ع3 |o 1677 |s مجلة آفاق للعلوم |v 009 |x 2507-7228 | ||
| 856 | |u 1677-009-003-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1479755 |d 1479755 | ||
عناصر مشابهة
-
Organizational Climate and Social Security in Institutions
بواسطة: Sissaoui, Fadila منشور: (2023) -
The Importance of Organizational Change in the Jordanian Insurance Companies
بواسطة: Al-Shibli, Emad Hommoud منشور: (2022) -
Social Change in the Saudi Family
بواسطة: Hamdan, Saeed Saeed منشور: (1990) -
Impact of Organizational Socialization Tactics on Organizational Commitment the Mediating Role of Perceived Organizational Support
بواسطة: القطامين، يزن محمد خليف منشور: (2020) -
Employee Perception of Ethical Corporate Social Responsibility on Organizational Performance: The Role of Intellectual Capital, and Employees’ Innovative Work Behavior
بواسطة: Shareef, Raad A. منشور: (2023)
