ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الابتكار في تعزيز العمل ال...>الوصف

دور الابتكار في تعزيز العمل الإداري المؤسساتي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Innovation in Enhancing Institutional Administrative Work
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: الهرمودي، محمد إسماعيل محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع69
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليوز
الصفحات: 277 - 290
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1481221
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
العمل الإداري | التفكير الإبتكاري | الميزة التنافسية | المؤسسات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور الابتكار في تعزيز وتطوير العمل الإداري، كونه يلعب دوراً مركزيا في تعزيز العمل الإداري المؤسساتي على عدة مستويات، وذلك من خلال إسهامه في تطوير وتحسين العمليات الإدارية داخل المؤسسة، سواءً كان ذلك من خلال تبسيط الإجراءات، أو استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين الكفاءة والفعالية، وكذا تعزيز روح الفريق عبر عملية التفكير الابتكاري، وتشجيع الموظفين على التفكير بإيجابية، وتشجيعهم على المشاركة في عملية ابتكارية مستمرة، مما يعزز التعاون وروح الفريق داخل المؤسسة، وكذا تعزيز استخدام الموارد البشرية بشكل أفضل، من خلال تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم واستخدام قدراتهم بطرق جديدة وإيجابية.

This study aims to highlight the role of innovation in promoting and developing administrative work, as it plays a vital role in promoting institutional administrative work at several levels, through its contribution to the development and improvement of administrative processes within the institution, whether through simplifying procedures, or using modern technology to improve efficiency and effectiveness, as well as enhancing team spirit through the process of innovative thinking that encourages employees to think outside the box and encourages them to participate in a continuous innovative process, which enhances cooperation and team spirit within the organization, as well as promoting better use of human resources, by encouraging employees to develop their skills and use their abilities in new and positive ways.
ISSN: 2550-603X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.