العنوان بلغة أخرى: |
Special Rights for Minorities in Light of the Application of the Principle of Non-Discrimination |
---|---|
المصدر: | المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية |
الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية |
المؤلف الرئيسي: | روابحية، أمال (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rawabeheyyah, Amaal |
المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 1136 - 1155 |
DOI: |
10.51840/2115-009-001-059 |
ISSN: |
2507-7635 |
رقم MD: | 1484104 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
مبدأ عدم التمييز | الأقليات | حقوق الأقليات | Non-Discrimination | Minorities | Minorities Rights
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يعتبر مبدأ عدم التمييز أحد أهم المبادئ التي ترتكز عليها الحماية الدولية لحقوق الإنسان، فالمساواة وعدم التفرقة في المعاملة هي أحد الالتزامات الرئيسية التي يجب على الدولة التقيد بها في مواجهة مواطنيها، سواء كانوا من غالبية السكان أو كانوا ينتمون إلى أقلية ما، كما أن عدم التمييز هو أحد الحقوق الخاصة للأقليات، غير أن المساواة وعدم التمييز قد يتحول إلى استيعاب يجعل الأقلية تندمج ضمن الأغلبية في المجتمع فتفقد الأقلية هويتها وربما وجودها، وعليه كان من الضروري أن تعامل الأقليات في بعض الحالات معاملة تمييزية حتى لا تفقد وجودها وخصائصها المميزة. The principle of non-discrimination is considered one of the most important principles upon which the international protection of human rights is based. Equality and non-discrimination in treatment is one of the main obligations that the state must adhere to in the face of its citizens, whether they are from the majority of the population or belong to a minority, and also that non-discrimination is one of the special rights of minorities, but equality and non-discrimination may turn into assimilation that makes the minority integrate into the majority in society, causing the minority to lose its identity and perhaps its existence. Therefore, it was necessary for minorities to be treated discriminatory in some cases so that they do not lose their existence and distinctive characteristics. |
---|---|
ISSN: |
2507-7635 |