ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ عدم التمييز في تشريع العم...>الوصف

مبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن الحماية القانونية

المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: الخطيب، محمد عرفان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Khatib, Mohamed Irfan
المجلد/العدد: مج25, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 339 - 389
ISSN: 2072-2273
رقم MD: 74500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
حقوق الإنسان | الحماية القانونية | القانون المقارن | قانون العمل | الحماية القانونية | التمييز في العمل | حقوق العمال | أوروبا | العالم العربي | الاتفاقيات الدولية | ميثاق الأمم المتحدة | منظمة العمل الدولية | القانون الدولي الخاص
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يقع اليوم مبدأ عدم التمييز في قلب النظام الاجتماعي على اختلاف مستوياته الوطنية فالإقليمية (الأوروبية) وصولا إلى الدولية. حيث تشكل محاربة هذه الظاهرة واحدة من العناصر الرئيسية للحقوق والقيم التي يقوم عليها هذا النظام. ففي غضون مدة زمنية قصيرة، استطاع المشرع الاجتماعي، ولاسيما في مجال العمل، أن يحقق تطورات كبيرة في إطار محاربة التمييز عن طريق وضع إطار قانوني تشريعي شبه متكامل لهذه الحماية. في هذا الإطار، يسعي البحث إلى تسليط الضوء على واقع هذه الحماية القانونية بأبعادها الثلاثة الدولية والأوربية والعربية، ووضع المشرع العربي عموما والسوري خصوصا أمام مرآة نفسه بصورة موضوعية مجردة لجهة تبيان واقع هذه الحماية لديه. استنادا إلى تقدم، ينقسم مخطط البحث إلى ثلاثة مباحث رئيسة تتناول دراسة هذه الحماية على التوالي: أولا، في التشريع الدولي، ثانيا، في التشريع الإقليمي (الأوروبي)، ثالثا وأخيرا في التشريع العربي.
ISSN: 2072-2273
البحث عن مساعدة: 763577

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.