ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير رأس المال الفكري الأزرق...>الوصف

تأثير رأس المال الفكري الأزرق على الاستدامة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Blue Intellectual Capital on Sustainability: An Analytical Exploratory Study of the Technical Opinions of Managers in the General Company for the Southern Fertilizer Industry
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جهلول، إيمان هاتو (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jahlool, Iman Hatoo
مؤلفين آخرين: خضير، وميض عبدالزهرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع73
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: حزيران
الصفحات: 49 - 73
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 1484538
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الثقافة التنظيمية | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري الأزرق | الاستدامة التنظيمية | الابتكار | Blue Intellectual Capital | Organizational Sustainability | Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التركيز على رأس المال الفكري الأزرق بأبعاده (الإزالة، التقليص، الابتكار، الزيادة) في الاستدامة التنظيمية بأبعادها (الاستدامة البيئية، الاستدامة الاقتصادية، الاستدامة الاجتماعية)، جاءت أهمية البحث نتيجة التغييرات البيئية في مختلف المجالات، والتطورات السريعة التي الزمت المنظمات بالسعي للحصول على المواهب والكفاءات التي تؤهلها للبقاء وتحقيق الميزة التنافسية، مع الأخذ بنظر الاعتبار تحقيق الاستدامة التنظيمية بجوانبها المختلفة للاحتفاظ بمكانة مرموقة للمنظمة في المجتمع، تم الاعتماد على المدخل الوصفي التحليلي، ولاختبار فرضيات البحث تم استخدام برنامج (26.spss) وبرنامج (V23 AMOS) للتوصل إلى دقة النتائج بالاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، أما عينة البحث فقد كانت قصدية تم اختيارها بناء على (Adam, 2020: 94)، فقد بلغ عدد أفرادها 163 من (المديرين التنفيذين، مديري الأقسام، مديري الشعب) العاملين في الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية، أثبتت النتائج الإحصائية للبحث صحة فرضية البحث، بوجود علاقة التأثير لرأس المال الفكري الأزرق على الاستدامة التنظيمية، مما يؤكد أهمية رأس المال الفكري الأزرق في تحقيق الاستدامة التنظيمية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية، وبناءا على ذلك تم التوصية بالتركيز على استقطاب واختيار الموهوبين وأصحاب الكفاءات والعمل على وضع السياسات والإجراءات التي تضمن تطويرهم والمحافظة عليهم.

The research aims to focus on blue intellectual capital in its dimensions (elimination, reduction, innovation, increase) in organizational sustainability in its dimensions (environmental sustainability, economic sustainability, social sustainability). The importance of the research came as a result of environmental changes in various fields, and the rapid developments that obligated organizations to strive To obtain the talents and competencies that qualify it to survive and achieve competitive advantage, taking into account achieving organizational sustainability in its various aspects to maintain a prominent position for the organization in society, the descriptive analytical approach was relied upon, and to test the research hypotheses the program (spss. 26) and the program (AMOS V23) were used. To reach the accuracy of the results, relying on the questionnaire as a tool for collecting data. As for the research sample, it was intentional and was chosen based on (Adam, 2020: 94). The number of its individuals reached 163 (executive directors, department directors, divisional managers) working in the General Company for Industry Southern Fertilizers: The statistical results of the research proved the validity of the research hypothesis, with the existence of a relationship of influence of blue intellectual capital on organizational sustainability, which confirms the importance of blue intellectual capital in achieving organizational sustainability in the General Company for Southern Fertilizers Manufacturing. Accordingly, it was recommended to focus on attracting and selecting talented people. And those with competencies and work to develop policies and procedures that ensure their development and preservation.
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.