دور إدارة المواهب في تحقيق الأداء العالي للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Talent Management in Achieving High Performance in Organizations: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Teachers at the University of Basra - College of Administration and Economics |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | جهلول، إيمان هاتو (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج6, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 562 - 589 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1463397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | تحقيق الأداء العالي | Talent Management | Achieving High Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
2663-2284 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة المواهب وعلاقتها بالميزة التنافسية في شركات تقنية المعلومات السعودية
بواسطة: الشريف، راشد بن مسلط منشور: (2016) -
دور إدارة المواهب في دعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2018) -
Investigating the Mediating Role of Work / Life Balance and Motivational Drivers of Employee Engagemnet on the Relationship between Talent Management and Organization Performance
بواسطة: الخطيب، أريج جمال حاكم منشور: (2017) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لإدارة الإبداع
بواسطة: الحياصات، زيد باسم علي منشور: (2020) -
تأثير مواقف العاملين في الاستدامة التنظيمية من خلال الدور التفاعلي للابتكار البيئي: دراسة استطلاعية في عينة من الموظفين في شركة مصافي الجنوب
بواسطة: جهلول، إيمان هاتو منشور: (2021)
