| LEADER |
03883nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2228171 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 787789
|a الكناني، حسين دواد محمد
|e مؤلف
|g Alkinany, Hussain Dawood Muhammad
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Human Resources Flexibility in Strategic Response Processes:
|b Analytical Research at Al-Sadr Hospital
|
| 246 |
|
|
|a تأثير مرونة الموارد البشرية في عمليات الاستجابة الاستراتيجية:
|b بحث تحليلي في مستشفى الصدر
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 141 - 170
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى اختبار تأثير مرونة الموارد البشرية كمتغير مستقل بأبعادها (مرونة المهارات، مرونة السلوك، مرونة الممارسات) في عمليات الاستجابة الاستراتيجية كمتغير تابع في مستشفى الصدر. واعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي في تحليل البيانات، كما اعتمدوا على منهج المسح الشامل لأفراد مجتمع البحث. واستخدم الباحثون الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية من مجتمع البحث. واستخدم الباحثون البرامج الإحصائية المناسبة لغرض للحصول على النتائج المناسبة وهي (AMOS V 24 & SPSS V 26) لتحليل البيانات الأولية، وقد أظهر التحليل الإحصائي عددا من النتائج وقد أشارت النتائج. بوجود تأثيرا معنويا لمرونة الموارد البشرية في عمليات الاستجابة الاستراتيجية، وتشجع هذه النتائج على تعزيز الاستجابة الاستراتيجية والاستدامة الصحية.
|b This research aimed to test the impact of human resources flexibility as an independent variable with its dimensions (Flexibility of skills, Flexibility of behavior, and Flexibility of practices) in strategic response Processes as a dependent variable in Al-Sadr Hospital. The researchers relied on the descriptive analytical approach in analyzing the data, and relied on a comprehensive survey method for members of the research population. The researchers used the questionnaire as a tool to collect primary data from the research population. The researchers used appropriate statistical programs for this purpose to obtain the appropriate results, which are (AMOS V 24 & SPSS V 26) to analyze the primary data, the statistical analysis showed a number of results, the most of which was the findings indicate there is a significant impact of the flexibility of human resources in strategic response processes, these findings encourage enhanced strategic response and health sustainability.
|
| 653 |
|
|
|a القوي العاملة
|a الاستدامة الصحية
|a مهارات الموظفين
|a سلوكيات الموظفين
|
| 692 |
|
|
|a مرونة الموارد البشرية
|a عمليات الاستجابة الاستراتيجية
|a مرونة المهارات
|a مستشفى الصدر
|b Human Resources Flexibility
|b Strategic Response Processes
|b Flexibility of Skills
|b Al-Sadr Hospital
|
| 700 |
|
|
|9 644606
|a شلاكه، طارق كاظم
|e م. مشارك
|g Shlaga, Tariq Kadhim
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 006
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 002
|m مج20, ع2
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 020
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-020-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1484737
|d 1484737
|
