يجب تسجيل الدخول أولا
العوامل المعنوية الحرجة لنظام التعويضات وأثرها في السلوك الإنتاجي للموظفين
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | كريم، جمال أحمد حمه (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Karim, Jamal Ahmed Hama |
| مؤلفين آخرين: | عبدالوهاب، سمير عبدالجبار (م. مشارك) , الصباغ، مصطفى عثمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 119 - 144 |
| ISSN: |
1998-8141 |
| رقم MD: | 1484840 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| ISSN: |
1998-8141 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظام التعويضات على الاحتفاظ بالمواهب في شركات التأمين في الأردن
بواسطة: المعايطة، معاذ عدنان مسلم منشور: (2022) -
أثر تطبيق نظام التعويضات على الأداء الوظيفي في أمانة عمان الكبرى: دراسة حالة
بواسطة: الملول، حنان حسني أحمد منشور: (2017) -
أثر التعويضات المالية على الرضا الوظيفي لعاملي الخدمة العامة
بواسطة: بسيسو، شفا سالم السقا منشور: (2022) -
أثر الصحة التنظيمية على المعرفة التنظيمية: دراسة ميدانية على الهيئة المصرية العامة للبترول
بواسطة: أحمد، عبدالقادر عبدالمنعم أمين منشور: (2023) -
كفاءة استخدام أجهزة البصمة الإلكترونية في ضبط دوام العاملين وأثرها على الروح المعنوية لديهم
بواسطة: عطية، محمد ناجي منشور: (2019)
