ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدخل المهني لتنمية المهارات...>الوصف

التدخل المهني لتنمية المهارات القيادية والمشاركة لتحقيق التميز المؤسسي للعاملين بالجمعيات الأهلية

العنوان بلغة أخرى: Professional Intervention to Develop Leadership Skills and Participation to Achieve Institutional Excellence for Workers in Working Ngos
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: غانم، عزة زيدان محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghanem, Azza Zedan Mahmoud
المجلد/العدد: ع24, مج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 244 - 264
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1484866
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الأهلية | المشاركة المجتمعية | المهارات القيادية | الأداء المؤسسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدخل المهني | المهارات القيادية | المشاركة | التميز المؤسسي | Professional Intervention | Leadership Skills | Participation | Institutional Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: مما لا شك فيه أنه من أسباب نهوض المجتمعات وتماسكها إيجاد القيادات الناجحة، التي تمتلك المهارات القيادية في تشخيص المشكلات المجتمعية، لذا هدفت الدراسة إلى معرفة متطلبات المهارات القيادية والمشاركة لتحقيق التميز المؤسسي للعاملين بالجمعيات الأهلية وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسة التجريبية باعتبارها من انسب الدراسات ملائمة لموضوع الدراسة واعتمدت على منهج الشبة تجريبيي للعاملين بجمعية الطفولة والتنمية وعددهم (۳۰) مفردة وتوصلت نتائج الدراسة إلى أهمية تنمية المشاركة والمهارات القيادية للعاملين بالجمعيات الأهلية، وتوصلت الدراسة إلى قبول صحة الفرض، وأوصت الدراسة بأهمية تضمين برامج تدريبية تحتوى على مثل هذه المهارات حتى يمكن ثقل العاملين الجمعيات الأهلية بها، والقضاء على الصعوبات التي تحول دون أداء أدوارهم المجتمعية بكفاءة وفعالية وتشجيعهم على الممارسة والتطبيق تحت إشراف خبراء وأكاديميين متخصصين.

There is no doubt that one of the reasons for the rise and cohesion of societies is to find successful leaders, which possess leadership skills in diagnosing societal problems, so the study aimed to know the requirements of leadership skills and participation to achieve institutional excellence for workers in NGOs, and this study belongs to the experimental study as one of the most appropriate studies suitable for the subject of the study and relied on the semi-experimental approach for the employees of the Childhood and Development Association and the number (30) single, The results of the study reached the importance of developing participation and leadership skills for workers in NGOs, and the study recommended the importance of including training programs containing such skills so that NGO workers can be burdened by them, and eliminate the difficulties that prevent them from performing their community roles efficiently and effectively and encourage them to practice and apply under the supervision of experts and specialized academics.
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.