أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: الدور المعدل رشاقة المورد البشري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Embeddedness on Organizational Virtuousness in Jordanian Private Hospitals: The Moderating Role of Human Resource Agility |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدوسري، سالم بن فهد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Otoom, Moayed |
| مؤلفين آخرين: | الشيخ، غيث عبدالرحيم علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1485629 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 01776nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572812 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788373 |a الدوسري، سالم بن فهد |e مؤلف |g Al Otoom, Moayed | ||
| 245 | |a أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: |b الدور المعدل رشاقة المورد البشري | ||
| 246 | |a The Impact of Job Embeddedness on Organizational Virtuousness in Jordanian Private Hospitals: |b The Moderating Role of Human Resource Agility | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 125 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1274 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرسوخ الوظيفي |a الاستقامة التنظيمية |a المستشفيات الخاصة |a الأردن | ||
| 700 | |a الشيخ، غيث عبدالرحيم علي |g Al Sheikh, Ghaith Abdul Raheem Ali |e مشرف |9 669197 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1274-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485629 |d 1485629 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: "الدور الوسيط للرفاهية النفسية": دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش منشور: (2022) -
أثر الإستقامة التنظيمية في الإستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2019) -
أثر الثقافة التنظيمية على ارتباط العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الزيود، أسامة سامي عبدالرحيم منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023)
