ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > E-Management of Human Resource...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

E-Management of Human Resources: A Necessity in Light of the Global Digital Transformation

العنوان بلغة أخرى: الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية: ضرورة في ظل التحول الرقمي العالمي
المصدر: المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3
المؤلف الرئيسي: Belguermi, Sihem (Author)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 360 - 351
DOI: 10.52125/2237-012-001-020
ISSN: 2352-9911
رقم MD: 1485720
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الرقمية | التكنولوجيا الحديثة | الأنشطة الصناعية | التوظيف الإلكتروني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | المؤسسات | المنظمات | التحول الرقمي | مجتمع المعرفة | تكنولوجيا المعلومات | E-Management | Human Resources | Companies | Organizations | Digital Transformation | Knowledge Society | Technology Information
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: الإدارة الرقمية للموارد البشرية من المواضيع الهامة لدى العديد من الباحثين في حقل الموارد البشرية، لما تحققه التكنولوجيا من قدرة على تحسين وتعديل وتغيير صورة عمليات الموارد البشرية على مستوى جميع المؤسسات على اختلاف مجال نشاطها، المقال الحالي يبحث في ضرورة الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في ظل التوجه العالمي نحو الرقمنة.

E-management of human resources is an important topic for researchers in human resources field, because of the ability to improve, modify and change the operations of human resources at the level of all companies in different activity fields. This article seeks to know the necessity for e-management he of human resources in the light of the global orientation towards digitalization.
ISSN: 2352-9911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.