تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > Digitization in Human Resource...>الوصف

Digitization in Human Resources Management

المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: Oulladj, Malika (Author)
المجلد/العدد: مج17, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 51 - 64
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 1549598
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
التحولات الرقمية | الموارد البشرية | الذكاء الاصطناعي | الأمن السيبراني
كلمات المؤلف المفتاحية:
Digitization | Human Resource Management | Data | Information | Technology
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: This modest study attempted to shed light on a very important topic, which is digitization and its impact on human resources management. This sector, like other public sectors, has adopted digitization to facilitate the work of providing its public services to individuals, as it is a tool for civilizational and technological progress. It has thus facilitated its tasks and gotten rid of many of the factors that were the cause of the backwardness of human resources management and its ineffectiveness in terms of service quality and speed of provision. Therefore, the concept of digitization has been linked to development and improvement in the process of providing services, which is the future of management in general and public administration in particular.
ISSN: 1112-8240

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.