أثر بيئة العمل في تعزيز المخرجات التنظيمية بوجود مشاركة الموظفين كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Work Environment on Enhancing Organizational Outcomes with Employee Engagement as a Mediating Variable in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني خالد، مريم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bani Khald, Maryam Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | الشيخ، غيث عبدالرحيم علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1486093 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01769nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572884 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788669 |a بني خالد، مريم محمد |e مؤلف |g Bani Khald, Maryam Mohammed | ||
| 245 | |a أثر بيئة العمل في تعزيز المخرجات التنظيمية بوجود مشاركة الموظفين كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of the Work Environment on Enhancing Organizational Outcomes with Employee Engagement as a Mediating Variable in Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 109 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1309 | ||
| 653 | |a المناخ التنظيمي |a مشاركة الموظفون |a الأداء التنظيمي |a البنوك التجارية |a الأردن | ||
| 700 | |a الشيخ، غيث عبدالرحيم علي |g Al Sheikh, Ghaith Abdul Raheem Ali |e مشرف |9 669197 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1309-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1486093 |d 1486093 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة عمليات إدارة المعرفة في الأداء بوجود الذكاء التنظيمي : دراسة ميدانية في المراكز الرئيسة للمصارف التجارية الأردنية في عمان
بواسطة: المحاميد، أسعود محمد فاضل منشور: (2015) -
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
دور مناخ الخدمة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية باليمن
بواسطة: سليم، عبدالرحمن ناجي محمد منشور: (2021) -
أثر الالتزام التنظيمي على جودة الخدمات الإلكترونية بوجود التعلم التنظيمي كمتغير وسيط لدى البنوك التجارية الأجنبية العاملة في الأردن
بواسطة: أحمد، علاء روحي هاشم منشور: (2021) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015)
