أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Employees Satisfaction: The Mediating Role of Organizational Support in Omantel Telecommunication Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغنبوصي، مهند سالم خميس (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Ghanbousi, Muhannad Salem Khamis |
| مؤلفين آخرين: | الزغول، عمرو محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1486102 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
76
| LEADER | 01742nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572886 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788678 |a الغنبوصي، مهند سالم خميس |e مؤلف |g Al-Ghanbousi, Muhannad Salem Khamis | ||
| 245 | |a أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: |b الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Justice on Employees Satisfaction: |b The Mediating Role of Organizational Support in Omantel Telecommunication Company | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 135 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1310 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a الدعم التنظيمي |a شركات الاتصالات |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |9 669396 |a الزغول، عمرو محمد |e مشرف |g Alzghoul, Amro Mohammad | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1310-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1486102 |d 1486102 | ||
عناصر مشابهة
-
دور العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي داخل المنظمات العامة: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة البريد المصري
بواسطة: الجوهري، هدير محمد سعد منشور: (2023) -
أثر العدالة التنظيمية في الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الفلسطينية قطاع غزة
بواسطة: زنداح، سامي وفيق صالح منشور: (2022) -
أثر العدالة المدركة على نية الموظفين لترك العمل: الدور الوسيط للرضا عن مستوى الأجور: دراسة ميدانية في البنوك الأردنية
بواسطة: الصمادي، رواء ناصر منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الزواهرة، ليث إبراهيم حمدان منشور: (2017) -
دور الاتصالات المؤسسية في تحديد مدركات العاملين عن مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بمستوى رضائهم الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر
بواسطة: محمد، ريم أحمد عادل طه منشور: (2019)
