The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ضغوطات العمل على الارتباط الوظيفي: الدور المعدل للقيادة بين العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النمورة، محمد جمال يوسف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Nammoura, Mohammad Jamal Yousef |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1487011 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| LEADER | 01754nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573024 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 789218 |a النمورة، محمد جمال يوسف |e مؤلف |g Al Nammoura, Mohammad Jamal Yousef | ||
| 245 | |a The Impact of Job Stressors on Job Engagement: |b The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan | ||
| 246 | |a أثر ضغوطات العمل على الارتباط الوظيفي: |b الدور المعدل للقيادة بين العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1245 | ||
| 653 | |a الارتباط الوظيفي |a الضغوط المهنية |a القيادة الإدارية |a المؤسسات الفندقية |a الأردن | ||
| 700 | |a المعلا، عماد محمد عطوان |g Al-Muala, Imad Mohmad Atwan |e مشرف |9 533842 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1245-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1487011 |d 1487011 | ||
عناصر مشابهة
-
Measuring the Relationship between Transformational Leadership and Employees’ Job Engagement in Hotels
بواسطة: Abbas, Jehan El Amir منشور: (2014) -
The Effect of Presenteeism on Job Engagement in Hotels: The Mediating Role of Job Stress
بواسطة: عاشور، عصام زكريا منشور: (2023) -
Green HRM and Employees' Eco-Innovation in Five-Star Hotels and Travel Agencies: The Moderating Role of Green Transformational Leadership
بواسطة: طاحون، صالح حسن إبراهيم منشور: (2024) -
The Impact of Challenge Stressors and Hindrance Stressors on Recovery Experiences and Job Performance
بواسطة: El Dokani, Hadeer Atef Mostafa منشور: (2018) -
Distributive Injustice and Job Engagement in Travel Agencies and Hotels: The Moderating Role of Trust in Leadership
بواسطة: محمود، هويدا أحمد حسنين منشور: (2024)
