المصدر: | مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية |
---|---|
الناشر: | جامعة حلب |
المؤلف الرئيسي: | سمان، محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | أبو دان، كندا (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع50 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الصفحات: | 1 - 20 |
ISSN: |
2227-9180 |
رقم MD: | 1488832 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الفظاظة التنظيمية | الانسحاب الوظيفي
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى استكشاف دور الفظاظة التنظيمية في الانسحاب الوظيفي من وجهة نظر العاملين في جامعة حلب، طبقت على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في المستوى الإداري الأوسط والمباشر في جامعة حلب وبلغ عددهم (284) عامل. انطلق الباحث فيها من عدة فرضيات إحصائية واستخدم المنهج الوصفي التحليلي واستعان ببرنامج SPSS الإحصائي لاختبارها. كانت الاستبانة هي الأداة المستخدمة في جمع البيانات وتوصل الباحث من خلال هذه الدراسة إلى وجود ارتباط ضعيف ذو دلالة إحصائية لمتغير الفظاظة التنظيمية في تعزيز الانسحاب الوظيفي من وجهة نظر العاملين في جامعة حلب وبلغت قيمة معامل الارتباط R=0.245. |
---|---|
ISSN: |
2227-9180 |