دور الفظاظة التنظيمية في تعزيز الانسحاب الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية في جامعة حلب
| المصدر: | مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلب |
| المؤلف الرئيسي: | سمان، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دان، كندا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 1 - 20 |
| ISSN: |
2227-9180 |
| رقم MD: | 1488832 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الفظاظة التنظيمية | الانسحاب الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2227-9180 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور أخلاقيات العمل والقيم التنظيمية في الرضا والأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية في المستشفيات الخاصة في العاصمة اليمنية صنعاء
بواسطة: البعداني، عبدالملك محمد ملهي منشور: (2017) -
دور البراعة التنظيمية في تحسين المسار الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: حسانين، شرين عبدالهادي السيد منشور: (2023) -
الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الانسحاب من العمل: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في مدينة كفر الشيخ
بواسطة: المحلاوي، أحمد سعيد إبراهيم منشور: (2024) -
أثر حوكمة الموارد البشرية في الانسحاب النفسي من العمل: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة حالة لشركة مسقط لتوزيع الكهرباء
بواسطة: البلوشي، محمد درويش محمد منشور: (2021) -
تحديد مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع المصرفي: دراسة ميدانية على المصارف التجارية بمحافظة اللاذقية
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2017)
