أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السمعة التنظيمية: الدور المعدل للمسؤولية الاجتماعية في شركة نفط الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Reputation: The Moderating Role of Social Responsibility at Kuwait Oil Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضبيبي، عبدالمحسن براك عبدالمحسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aldhubaibi, Abdulmehsen Barrak Abdulmehsen |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 204 |
| رقم MD: | 1489277 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
66
| LEADER | 01948nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573154 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الضبيبي، عبدالمحسن براك عبدالمحسن |g Aldhubaibi, Abdulmehsen Barrak Abdulmehsen |e مؤلف |9 790226 | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السمعة التنظيمية: |b الدور المعدل للمسؤولية الاجتماعية في شركة نفط الكويت | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Reputation: |b The Moderating Role of Social Responsibility at Kuwait Oil Company | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 204 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3712 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a السمة التنظيمية |a المسؤولية الاجتماعية |a الشركات البترولية |a الكويت | ||
| 700 | |9 466692 |a الشورة، عبدالله أحمد سليمان |e مشرف |g Al-Shoura, Abdullah Ahmed Suliman | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3712-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1489277 |d 1489277 | ||
عناصر مشابهة
-
اليقظة الاستراتيجية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الشركة الأهلية المتكاملة للتجارة العامة والمقاولات
بواسطة: الضبيبي، عبدالمحسن براك عبدالمحسن منشور: (2024) -
أثر تنمية مهارات الموظفين على بناء السمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: البشابشة، خالد محمد حمد منشور: (2023) -
أثر تطبيق الأعمال الإلكترونية في الأداء الوظيفي في شركة تسويق المنتجات البترولية الأردنية (جوبترول)
بواسطة: عبدالرزاق، عمر عيد منشور: (2022) -
دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركة الأدوية الأردنية
بواسطة: العمري، أنسام بسام منشور: (2020) -
أثر تنوع المورد البشري في ترشيد القرارات الإدارية: البراعة التنظيمية كمتغير وسيط والثقافة التنظيمية كمتغير معدل في شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة
بواسطة: الحسن، حنان محمد حسني منشور: (2023)
