| LEADER |
04764nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2233308 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a العقلا، عقيل بن محمد علي
|g Al-Oqla, Aqeel Muhammad Ali
|e مؤلف
|9 586576
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم القانوني لعقد العمل التطوعي في ضوء النظام السعودي بين الواقع والمأمول
|
| 246 |
|
|
|a The Legal Regulation of the Volunteer Work Contract in Light of the Saudi System between Reality and Expectations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم القرى
|c 2024
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 198 - 217
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى بيان التنظيم القانوني لعقد العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية، من خلال نظام العمل التطوعي السعودي ولائحته التنفيذية، ولتحقيق هذا الهدف تم تقسيم البحث إلى تمهيد وثلاثة مباحث: تناول التمهيد مفهوم العمل التطوعي، وخصص المبحث الأول لبيان مفهوم عقد العمل التطوعي، وأما المبحث الثاني فتناول الآثار المترتبة على عقد العمل التطوعي، وأخيرا تناول المبحث الثالث انتهاء عقد العمل التطوعي، وقد استعان الباحث بالمنهج الوصفي والتحليلي وكذلك المنهج المقارن. وقد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن جوهر العمل التطوعي هو تحقيق المنفعة العامة دون مقابل، وأنه إذا كان العمل أو الجهد مقابل أجر مالي فإنه تنتفي عنه صفة العمل التطوعي، كما أظهرت النتائج أن انتهاء عقد العمل التطوعي يخضع للأسباب العامة المتعلقة بانقضاء وانحلال العقود بصفة عامة، فضلا عن خضوعه لأسباب خاصة تتعلق به نظرا لما يمتاز به من سمات. وأما التوصيات فقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات من أبرزها: أن يكون العمل التطوعي في النظام السعودي في إطار عقد مكتوب بين المتطوع أو الفريق التطوعي، وبين الجهة المستفيدة.
|b The study aimed to clarify the legal regulation of the volunteer employment contract in the Kingdom of Saudi Arabia, through the Saudi volunteer work law and its executive regulations. To achieve this goal, the research was divided into an introduction and three sections: The introduction dealt with the concept of volunteer work, while the first section was devoted to explaining the concept of the volunteer work contract. The second section dealt with the effects of the volunteer work contract, and finally, the third section dealt with the termination of the volunteer work contract. The researcher used the descriptive and analytical approach as well as the comparative approach. The study concluded with many results including that the essence of volunteer work is to achieve public benefit without compensation, and that if the work or effort is in exchange for a financial reward, then it does not have the status of volunteer work. The results also showed that the expiration of a volunteer work contract is subject to the general causes of expiration and dissolution of contracts in general. In addition to being subject to special reasons related to it due to its characteristics. As for the recommendations, the study recommended several recommendations, the most prominent of which is: that volunteer work in the Saudi system be within the framework of a written contract between the volunteer or volunteer team and the beneficiary.
|
| 653 |
|
|
|a الأعمال التطوعية
|a عقود العمل
|a التشريعات السعودية
|
| 692 |
|
|
|a العمل
|a التطوع
|a وقف الوقت
|a عقد العمل التطوعي
|a عناصر التطوع
|a آثار التطوع
|b Volunteering Work
|b Stopping Time
|b Executive Regulations
|b Volunteer Work Contract
|b Volunteer Elements
|b Volunteer Effects
|
| 773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Jurisprudence
|6 Islamic Studies
|c 014
|e Umm Al-Qura University Journal of Sharia & Islamic Studies
|f Majalat jamieat 'am alquraa lieulum alshryet waldirasat al'iislamia
|l 096
|m ع96
|o 0448
|s مجلة جامعة أم القرى لعلوم الشريعة والدراسات الاسلامية
|v 000
|x 1658-8738
|
| 856 |
|
|
|u 0448-000-096-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1489846
|d 1489846
|
