التحكيم في نزاعات الشغل الفردية بين الإباحة والمنع
| العنوان بلغة أخرى: |
Arbitration in Individual Labor Disputes between Permissibility and Prohibition |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
| الناشر: | حليمة عبدالرمي |
| المؤلف الرئيسي: | التاغوتي، سارة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليوز |
| الصفحات: | 192 - 203 |
| رقم MD: | 1490016 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
يبحث هذا المقال مشروعية اللجوء إلى التحكيم في نزاعات الشغل الفردية، مع مقارنة بين التشريع المغربي ونظيره الدولي. يتناول البحث أهمية التحكيم كآلية بديلة لتسوية النزاعات، مع تسليط الضوء على الإشكالات القانونية والتطبيقية المرتبطة بهذه الآلية. يناقش الباحث التحديات التي تواجه الأطراف في تحقيق توازن عادل بين حقوق الأجير والمشغل، مع تحليل موقف الفقه والقضاء. كما يقدم البحث توصيات لتطوير الإطار القانوني للتحكيم في نزاعات الشغل الفردية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2024، باستخدام AI. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور التحكيم في حل نزاعات الشغل الفردية
بواسطة: أطويف، محمد منشور: (2013) -
التحكيم كوسيلة لفض نزاعات الشغل الفردية
بواسطة: أزداد، أمال منشور: (2018) -
التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية بين الاختيار والإجبار
بواسطة: الكويتي، أحمد منشور: (2023) -
التحكيم في نزاعات الشغل الفردية
بواسطة: صافي، حفيظ منشور: (2012) -
قرارات التحكيم في إطار نزاعات الشغل الجماعية بين الحجية المطلقة والنسبية
بواسطة: الكويتي، أحمد منشور: (2024)
