ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









التحكيم في نزاعات الشغل الفردية بين الإباحة والمنع

العنوان بلغة أخرى: Arbitration in Individual Labor Disputes between Permissibility and Prohibition
المصدر: مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية
الناشر: حليمة عبدالرمي
المؤلف الرئيسي: التاغوتي، سارة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليوز
الصفحات: 192 - 203
ISSN: 2737-8322
رقم MD: 1490016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
LEADER 02146nam a22002537a 4500
001 2233471
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a التاغوتي، سارة  |e مؤلف  |9 790701 
245 |a التحكيم في نزاعات الشغل الفردية بين الإباحة والمنع 
246 |a Arbitration in Individual Labor Disputes between Permissibility and Prohibition 
260 |b حليمة عبدالرمي  |c 2024  |g يوليوز 
300 |a 192 - 203 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e يبحث هذا المقال مشروعية اللجوء إلى التحكيم في نزاعات الشغل الفردية، مع مقارنة بين التشريع المغربي ونظيره الدولي. يتناول البحث أهمية التحكيم كآلية بديلة لتسوية النزاعات، مع تسليط الضوء على الإشكالات القانونية والتطبيقية المرتبطة بهذه الآلية. يناقش الباحث التحديات التي تواجه الأطراف في تحقيق توازن عادل بين حقوق الأجير والمشغل، مع تحليل موقف الفقه والقضاء. كما يقدم البحث توصيات لتطوير الإطار القانوني للتحكيم في نزاعات الشغل الفردية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2024، باستخدام AI. 
653 |a القوانين التشريعية  |a عملية التحكيم  |a نزاعات الشغل الفردية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 009  |l 033  |m ع33  |o 2617  |s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية  |v 000  |f Maǧallaẗ qirāʾāt ʿilmiyaẗ fī al-abḥāṯ wa al-ddirāsāt al-qānūniyẗ wa al-idāriya  |x 2737-8322 
856 |u 2617-000-033-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1490016  |d 1490016 

عناصر مشابهة