الدور التفاعلي للازدهار التنظيمي في تعزيز تأثير التمكين الإداري في ممارسات إدارة الموارد البشرية: بحث تحليلي لعينة من منتسبي مديرية تربية البصرة

الموسوي، دعاء شهيد حبيب; إبراهيم، حنين عبدالسلام

الدور التفاعلي للازدهار التنظيمي في تعزيز تأثير التمكين الإداري في ممارسات إدارة الموارد البشرية: بحث تحليلي لعينة من منتسبي مديرية تربية البصرة

العنوان بلغة أخرى:	The Interactive Role of Organizational Prosperity in Enhancing the Impact of Administrative Empowerment on Human Resources Management Practices: Analytical Research for a Sample of Employees of the Basrah Education Directorate
المصدر:	مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر:	جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي:	الموسوي، دعاء شهيد حبيب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Musawi, Doaa Shaheed Habeeb
مؤلفين آخرين:	إبراهيم، حنين عبدالسلام (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع60
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	حزيران
الصفحات:	247 - 296
DOI:	10.33762/1287-000-060-007
ISSN:	1817-5880
رقم MD:	1490293
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الأداء الموسسي \| الموارد البشرية \| التنمية التنظيمية \| القيادة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:	التمكين الإداري \| الازدهار التنظيمي \| ممارسات إدارة الموارد البشرية \| الابتكار \| رأس المال الفكري \| البنية التحتية \| Administrative Empowerment \| Organizational Prosperity \| Human Resources Management Practices \| Creativity \| Intellectual Capital \| Infrastructure
رابط المحتوى:	PDF (صورة)