| LEADER |
03241nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2233799 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 539233
|a حلموس، الأمين
|e مؤلف
|g Halmous, Lamine
|
| 245 |
|
|
|a أثر المناخ التنظيمي على أداء فرق العمل:
|b دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء - وكالة الأغواط
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Organizational Climate on the Performance of the Work Teams:
|b A Case Study of the National Fund for Social Insurance Institutions Laghouat
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2024
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 1005 - 1020
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى توضيح اثر المناخ التنظيمي على أداء فرق العمل لدى موظفي مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بالأغواط، ومن اجل ذالك تم توزيع (40) استبانة استرجعت (36) استبيان قبلت كلها وتم إفراغ المعلومات في برنامج spss21 ومن اجل تحليلها واختبار الفرضيات، حيث توصلت الدراسة إلى وجود اثر دال إحصائيا للمناخ تنظيمي على أداء الفرق العمل لدى الموظفي مؤسسة صندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمل الجراء الأغواط CNAS عند مستوى دلالة (0.05) s) كما توصلت الدراسة أيضا، إلى عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية لكل المتغيرات الشخصية
|b This study aimed to clarify the impact of the organizational climate on the performance of work teams among the employees of the National Fund for Social Security for Workers, the report procedure. For this purpose, (40) questionnaires were distributed, and (36) questionnaires were retrieved. All of them were accepted, and the information was transcribed into the spss21 program in order to analyze it and test the hypotheses. The study found a statistically significant effect of the organizational climate on the performance of work teams among employees of the National Fund for Social Security for Labor (CNAS) at a significance level (α ≤ 0.05). The study also found that there were no statistically significant differences for all personal variables.
|
| 653 |
|
|
|a بيئة العمل
|a الأداء الوظيفي
|a التأمينات الاجتماعية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a الأداء
|a فرق العمل
|b Organizational Climate
|b Performance
|b Work Teams
|
| 700 |
|
|
|9 541038
|a حلموس، مسعودة
|e م. مشارك
|q Halmous, Massoudah
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 065
|e Journal Al-Manhel Economique
|f Mağallaẗ al-manhal al-iqtiṣādī
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2055
|s مجلة المنهل الإقتصادي
|v 007
|x 2602-7968
|
| 856 |
|
|
|u 2055-007-001-065.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1490350
|d 1490350
|
