The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship between Human Resources Management and Employees Performance at Localities from Staff Point of View in the Service Affairs Chamber at the Northern State
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة |
| المؤلف الرئيسي: | Abdelhameed, Mahmoud Abdelmuty Hashim (Author) |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 398 - 424 |
| DOI: |
10.51992/2229-000-012-006 |
| ISSN: |
2707-3084 |
| رقم MD: | 1490571 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | أداء العاملين بالمحليات | ديوان شؤون الخدمة بالولاية الشمالية | Human Resources Management | Job Satisfaction | Employees Performance at Localities | The Service Affairs Chamber at the Northern State
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01433nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2234050 | ||
| 024 | |3 10.51992/2229-000-012-006 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 695137 |a Abdelhameed, Mahmoud Abdelmuty Hashim |e Author | ||
| 245 | |a The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship between Human Resources Management and Employees Performance at Localities from Staff Point of View in the Service Affairs Chamber at the Northern State | ||
| 260 | |b المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 398 - 424 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التخطيط الاستراتيجي |a الرضا الوظيفي |a أداء العاملين |a السودان | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a أداء العاملين بالمحليات |a ديوان شؤون الخدمة بالولاية الشمالية |b Human Resources Management |b Job Satisfaction |b Employees Performance at Localities |b The Service Affairs Chamber at the Northern State | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |e Journal of Research and Economic Studies |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-iqtiṣadiyyaẗ |l 012 |m ع12 |o 2229 |s مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية |v 000 |x 2707-3084 | ||
| 856 | |u 2229-000-012-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1490571 |d 1490571 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Knowledge Management on Banks Performance Using the Balanced Scorecard Perspectives at the Banking System in the Northern State
بواسطة: Abdelhameed, Mahmoud Abdelmuty Hashim منشور: (2023) -
Study the Influences of PMU in State Estimation of Power System Considering Sudden Change of Load
بواسطة: Abdelhameed, Mahmoud Abdelmuty Hashim منشور: (2022) -
The Mediating Role of Information Exchange in The Relationship Between Human Capital and Employees Performance
بواسطة: Al Rawdhi, Abdulkarem Mohammed Ayay منشور: (2018) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022) -
Obstacles to the Application of Electronic Public Services in Algeria from the Point of Employees View at the Directorate of Local Administration of Ghardaia State
بواسطة: Djekaoua, Amira منشور: (2023)
