ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات تفعيل استراتيجية تمكين ا...>الوصف

آليات تفعيل استراتيجية تمكين العاملين في المنظمات الصحية

المصدر: مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: كامل، أشرف مصطفي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عطية، سماء طاهر مرسي (م. مشارك) , حسن، هبة السيد البدوي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 107 - 131
ISSN: 2735-3060
رقم MD: 1491237
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الإدارات الإلكترونية | تدريب العاملين | المستشفيات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية تمكين العاملين | متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | المنظمات الصحية | Employee Empowerment Strategy | Requirements for the Application of Electronic Management of Human Resources | Health Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التوصل لآلية تفعيل استراتيجية تمكين العاملين في المنظمات الصحية، ولتحقيق ذلك تم اختبار الفروض من خلال إعداد استقصاء يتضمن مجموعة من العبارات التي تعالج موضوع البحث، ووزع على ٤٠٠ مفردة بالمستشفيات العامة والمركزية داخل محافظة الشرقية وبنسبة استجابة بلغت (٩٦%)، وحللت النتائج باستخدام برنامج 22 (SPSS). وتوصل البحث إلى أن متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية والمتمثلة في المتطلبات (البشرية؛ التقنية؛ الأمنية) لها تأثيرات ذات دلالة إحصائية على تفعيل استراتيجية تمكين العاملين داخل المستشفيات محل الدراسة.

This research aims to reach a mechanism to activate the strategy of empowering workers in health organizations. Results using SPSS (22) software. The research found that the requirements of applying electronic management of human resources, which are represented in the requirements (human, technical, and security), have statistically significant effects on activating the strategy of empowering employees within the hospitals under study.
ISSN: 2735-3060

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.