ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير محددات تطبيق "E-HRM" على...>الوصف

تأثير محددات تطبيق "E-HRM" على تمكين العاملين في المنظمات الصحية

المصدر: مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: كامل، أشرف مصطفي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عطية، سماء طاهر مرسي (م. مشارك) , حسن، هبه السيد البدوي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 83 - 106
ISSN: 2735-3060
رقم MD: 1491225
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | المنظمات الصحية | الدعم الإداري | تدريب العاملين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | المحددات الإدارية لتطبيق "E-HRM" | المحددات المالية لتطبيق "E-HRM" | تمكين العاملين | Electronic Human Resource Management | Administrative Determinants of the Application "E-HRM" | Financial Determinants of an E-HRM Application | Empowering Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2735-3060

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.