ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Professional Pressures and their Relation to Job Satisfaction among the Employees of the Faculty of Human and Social Sciences at University of Bordj Bou Arreridj

المصدر: مجلة أبحاث ودراسات التنمية
الناشر: جامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات والبحوث في التنمية الريفية
المؤلف الرئيسي: Ben Bordi, Malika (Author)
مؤلفين آخرين: Bouras, Assia (Co-Author)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 442 - 459
ISSN: 2392-5469
رقم MD: 1492839
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Professional Pressures | Job Satisfaction | Employee
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 02694nam a22002297a 4500
001 2236506
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 792234  |a Ben Bordi, Malika  |e Author 
245 |a Professional Pressures and their Relation to Job Satisfaction among the Employees of the Faculty of Human and Social Sciences at University of Bordj Bou Arreridj 
260 |b جامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات والبحوث في التنمية الريفية  |c 2024  |g جوان 
300 |a 442 - 459 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The present study aims to reveal the level of professional pressures and job satisfaction among the employees of the Faculty of Social Sciences and Humanities at Mohamed El Bachir El Ibrahimi University of Bordj Bou Arreridj. The study followed the descriptive approach because it is the most appropriate for the current investigation. The occupational stress scale developed from the Awad Bashar Al-Arabi scale (2010) and the job satisfaction scale derived from the Maqbool scale (2005) were also used as basic data collection techniques in the study. The study sample consisted of 33 administrative employees, and after verifying their psychometric characteristics and their suitability to apply to the study sample theoretically. After examining the theoretical frameworks and previous studies, and processing the data statistically, the field study indicated that there is a correlation between occupational stress and job satisfaction among employees of the Faculty of Social Sciences and Humanities at Mohamed El Bachir EL Ibrahimi University of Bordj Bou Arreridj. Moreover, the level of occupational stress among personnel of the Faculty of Social Sciences and Humanities at Mohamed El Bachir EL Ibrahimi University of Bordj Bou Arreridj was determined to be medium. Furthermore, employees of the Faculty of Social Sciences and Humanities at Mohamed El Bachir EL Ibrahimi University of Bordj Bou Arreridj are dissatisfied with their jobs. 
653 |a الضغوط المهنية  |a الرضا الوظيفي  |a الأداء المهني  |a الموارد البشرية 
692 |b Professional Pressures  |b Job Satisfaction  |b Employee 
700 |9 792225  |a Bouras, Assia  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 006  |e Journal of Researches and Studies in Development  |l 001  |m مج11, ع1  |o 2184  |s مجلة أبحاث ودراسات التنمية  |v 011  |x 2392-5469 
856 |u 2184-011-001-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1492839  |d 1492839