الإدارة بالأهداف وأثرها على التميز المؤسسي من خلال الدور الوسيط للانغماس الوظيفي: دراسة على عينة من المصارف التجارية إقليم النيل الأزرق - السودان 2024 م.

حمراوي، هادية خالد القاضي; محمد، التجاني الغزالي عبدالخير

الإدارة بالأهداف وأثرها على التميز المؤسسي من خلال الدور الوسيط للانغماس الوظيفي: دراسة على عينة من المصارف التجارية إقليم النيل الأزرق - السودان 2024 م.

العنوان بلغة أخرى:	Management by Objectives and its Impact on Institutional Excellence through the Mediating Role of Job Embeddedness: A Study on a Sample of Commercial Banks in the Blue Nile Region - Sudan during the Year 2024 AD.
المصدر:	مجلة القلزم للدارسات التطبيقية
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا
المؤلف الرئيسي:	حمراوي، هادية خالد القاضي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Hamrawi, Hadia Khalid Al-Qadi
مؤلفين آخرين:	محمد، التجاني الغزالي عبدالخير (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع8
محكمة:	نعم
الدولة:	السودان
التاريخ الميلادي:	2024
التاريخ الهجري:	1446
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	73 - 94
ISSN:	1858-9553
رقم MD:	1492871
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink, science
مواضيع:	القيادات الإدارية \| التميز المؤسسي \| المصارف التجارية \| السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:	الإدارة بالأهداف \| الانغماس الوظيفي \| تميز القيادة \| تميز المرؤوسين \| Commitment to Achieving Goals \| Participation in Formulating Goals \| Communication \| Evaluating Results \| Behavioral Immersion \| Emotional Immersion \| Cognitive Immersion \| Leadership Excellence \| Subordinate Excellence
رابط المحتوى:	PDF (صورة)