ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محمد، التجاني الغزالي عبدالخير

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'محمد، التجاني الغزالي عبدالخير', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

عروض رسائل

عرض لرسالة دكتوراة بعنوان أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، التجاني الغزالي عبدالخير
المصدر:	المال والاقتصاد , ع74
الناشر:	بنك فيصل الاسلامي السوداني
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	36 - 37
المستخلص:	هدف البحث إلى الكشف عن أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني. واستخدم البحث المنهج الوصفي. تناول البحث واقع وظائف إدارة الموارد الب... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

169

2اختر هذا السجل

عروض رسائل

أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، التجاني الغزالي عبدالخير
المصدر:	المال والاقتصاد , ع78
الناشر:	بنك فيصل الإسلامي السوداني
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	56 - 57
المستخلص:	هدف البحث إلي بيان مدي أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني. حيث أوضح إشكالية عدم تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في القطاع المصر... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

65

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للقيادة الرشيقة في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والأداء المؤسسي: دراسة على عينة من المصارف التجارية بولاية النيل الأزرق - السودان خلال العام 2019 م...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Mediating Role of Agile Leadership in The Relationship Between Total Quality Management and Institutional Performance: A Study on A Sample of Commercial Banks in Blue Nile State - Sudan During the Year 2019
المؤلف:	محمد، الطيب محمد إسماعيل
المصدر:	جرش للبحوث والدراسات , مج21, عدد خاص
الناشر:	جامعة جرش
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	159 - 176
المستخلص:	تناولت الدراسة أثر إدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي بالمصارف التجارية بولاية النيل الأزرق-السودان، وهدفت إلى التعرف على مدى تأثير القيادة الرشيقة على هذه العلاقة، واعتمدت ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

207

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإدارة بالأهداف وأثرها على التميز المؤسسي من خلال الدور الوسيط للانغماس الوظيفي: دراسة على عينة من المصارف التجارية إقليم النيل الأزرق - السودان 2024 م....

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Management by Objectives and its Impact on Institutional Excellence through the Mediating Role of Job Embeddedness: A Study on a Sample of Commercial Banks in the Blue Nile Region - Sudan during the Year 2024 AD.
المؤلف:	حمراوي، هادية خالد القاضي
المصدر:	مجلة القلزم للدارسات التطبيقية , ع8
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	73 - 94
المستخلص:	تناولت الدراسة أثر نظام الإدارة بالأهداف على التميز المؤسسي من خلال الانغماس الوظيفي بالمصارف التجارية إقليم النيل الأزرق -السودان؟، جاءت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل: ما م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإدارة بالاستثناء وأثرها على الأداء المؤسسي: دراسة على عينة من شركات التعدين إقليم النيل الأزرق - السودان خلال العام 2024...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Management by Exception and its Impact on Institutional Performance: Study Sample of Mining Companies in the Blue Nile Region - Sudan during the Year 2024
المؤلف:	حمراوي، هادية خالد القاضي
المصدر:	مجلة القلزم العلمية , ع39
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	95 - 116
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدي تطبيق وممارسة الإدارة بالاستثناء في قطاع شركات التعدين السودانية، والوقوف على أثر تطبيقها على كفاءة وفعالية الأداء المؤسسي. استخدمت الدراسة المن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط لجودة حياة العمل في العلاقة بين إدارة المواهب واستدامة التميز: دراسة على جامعة النيل الأزرق خلال العام 2019 م....

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، الطيب محمد إسماعيل
المصدر:	مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية , مج21, ع2
الناشر:	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	86 - 104
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقييم العلاقة بين إدارة الموهبة واستدامة التميز من خلال الدور الوسيط لجودة حياة العمل بجامعة النيل الأزرق. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تمثلت عينة ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

38

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل