ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدعم المهني وعلاقته بالرضا ال...>الوصف

الدعم المهني وعلاقته بالرضا المهني "لدى الموظفين الإداريين في مديرية التربية في محافظة دمشق"

المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم التربوية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الغش، غياث (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحلاق، محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج46, ع13
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الصفحات: 55 - 98
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1494154
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الدعم المهني | الموظفون الإداريون | الرضا الوظيفي | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدعم المهني | الرضا المهني
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى: تعرف درجة الدعم المهني للموظفين في مديرية التربية في محافظة دمشق. . تعرف درجة الرضا المهني للعاملين في مديرية التربية في محافظة دمشق. . تحديد أبعاد الدعم المهني للموظفين الأكثر تأثيرا في درجة الرضا المهني. . تحديد طبيعة العلاقة الارتباطية بين الدعم المهني ودرجة الرضا المهني لأفراد عينة البحث تبعا لمتغيرات البحث (النوع، عدد سنوات الخبرة). تكونت عينة البحث من (164) عاملا وعاملة، أي ما نسبته (37%) من المجتمع الأصلي لعام (2021)، استخدم الباحث مقياسين: مقياس الدعم المهني ومقياس الرضا المهني من إعداد الباحث، وكان من أهم النتائج: 1. بلغ المتوسط الحسابي العام لاستجابات العاملين على مقياس الدعم المهني (1.90) وعلى أبعاد مقياس الرضا المهني (1.78) وهما في المستوى المتوسط. 2. توجد علاقة ارتباطية طردية بين الدعم المهني والرضا المهني لدى العاملين في مديرية التربية في محافظة دمشق. عند مستوى دلالة (0.05). 3. هناك فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات العاملين على مقياس الدعم المهني تبعا لمتغير النوع، لصالح الإناث. 4. هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين في الدعم المهني تبعا لمتغير عدد سنوات الخبرة لصالح العاملين الذين لديهم عمر مهني أقل من خمس سنوات. 5. هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين على مقياس الرضا المهني تبعا لمتغير النوع، لصالح الذكور عند مستوى دلالة (0.05).
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.