ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور العقد النفسي في العلاقة بي...>الوصف

دور العقد النفسي في العلاقة بين تطبيق استراتيجية تقليص العمالة واتجاهات العاملين: دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الغذائية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو شحاتة، ثناء معوض علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Thanaa Moawad
المجلد/العدد: س11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 101 - 174
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1494289
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقليص العمالة | التغيرات التنظيمية | رعاية الموظفين | قطاعات الصناعات الغذائية | الاقتصاد الوطني
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية تقليص العمال | مخرجات العاملين | العقد النفسي | عقلية الموظف كأصول طويلة الأجل | ممارسات رعاية الموظفين | استراتيجية للتغير التنظيمي | مشاركة الموظف | Downsizing Strategy | Employee’s Outcomes | Psychological Contract | The Employee Mindset as a Long-Term Asset | Employee Welfare Practices | Strategy for Organizational Change | Employee Engagement
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
ISSN: 2682-387X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.