التنظيم القانوني لعقد العمل تحت الاختبار في قانون العمل السوري
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Regulation of Probationary Employment Contract in Syrian Law |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم القانونية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | رضوان، هبه علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج46, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 83 - 110 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1494381 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عقد العمل | مدة الاختبار | الإخطار | التعويض | job Contract | Test Duration | Notification | Compensation
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03373nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2238183 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 793015 |a رضوان، هبه علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a التنظيم القانوني لعقد العمل تحت الاختبار في قانون العمل السوري | ||
| 246 | |a Legal Regulation of Probationary Employment Contract in Syrian Law | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2024 |m 1445 | ||
| 300 | |a 83 - 110 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a الأصل في عقد العمل الفردي أن يكون باتا، ولكن قد يتفق طرفي العقد على إرجاء ذلك إلى ما بعد فترة التجربة، فيقرران إبرام عقد العمل النهائي بشرط نجاح فترة الاختبار التي تسمح لكل منهما بمعرفة مدى ملائمة العقد له، فخلال هذه الفترة يتمكن العامل من الإلمام بظروف العمل ومدى مناسبته له، كما أن صاحب العمل يتحقق من مهارة العامل ومدى صلاحيته لأداء العمل، إذ تبرز أهمية عقد العمل تحت الاختبار في بناء حجر الأساس لتكون العلاقة بين صاحب العمل والعامل، فبعد مرور فترة الاختبار يحدد كل طرف موقفه إما الاستمرار في علاقة العمل وبالتالي يصبح العقد باتا، وإما التخلص منه خلال فترة الاختبار، إذ أن قانون العمل السوري رقم (17) لعام 2010 منح المتعاقدين الحق في إنهاء عقد العمل تحت الاختبار خلال فترة سريان التجربة بدون إخطار مسبق ولا تعويض. |b The principle of an individual employment contract is to be permanent, But both parties to the contract may agree to postpone that until after the trial period, and they decide to sign the employment contract permanently, provided that the trial period is successful, which allows each of them to know how suitable the contract is for him, during this period, the worker is able to be become familiar with the working conditions, and the employer also knows the workers skill and efficiency. The importance of probationary employment contract is highlighted in building the foundation stone for relationship between the employer and the worker. After the probationary period has passed, each party determines its position on whether to continue the work relationship and thus the contract becomes final, or it can be disposed of during the probationary period, as the law grants contractors the right to terminate the probationary employment contract during the probationary period without prior notice or compensation. | ||
| 653 | |a قانون العمل |a التكييف القانوني |a سوريا | ||
| 692 | |a عقد العمل |a مدة الاختبار |a الإخطار |a التعويض |b job Contract |b Test Duration |b Notification |b Compensation | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 003 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 007 |m مج46, ع7 |o 2149 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم القانونية |v 046 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2149-046-007-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1494381 |d 1494381 | ||
عناصر مشابهة
-
النظام القانوني لعقد الشغل تحت الاختبار
بواسطة: الشطبي، سحر منشور: (2022) -
التكييف القانوني لعقد العمل عن بعد: التبعية في عقد العمل عن بعد
بواسطة: سكيل، رقية منشور: (2022) -
التنظيم القانوني لمكاتب العمال الأجانب في القانون العراقي
بواسطة: عبد، ريام لزام منشور: (2024) -
النظام القانوني لعقد العمل الجماعي
بواسطة: جنيدي، صفاء جابر منشور: (2023) -
التنظيم القانوني لعقد العمل المرن فى القانون الأردني
بواسطة: أبو الفول، قصي اكرم جضعان منشور: (2019)
