أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | زيد، محمد محمد علي أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zaid, Mohammed Mohammed Ali |
| مؤلفين آخرين: | سلامة، عبدالمقصود معوض (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع69, ج4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1412 - 1432 |
| ISSN: |
2682-3950 |
| رقم MD: | 1494568 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| ISSN: |
2682-3950 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة لواقع تطبيق آليات التمكين الوظيفي كركيزة أساسية لتحقيق الإصلاح الإداري بمديريات الشباب والرياضة
بواسطة: أحمد، إحسان حسنى منشور: (2018) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر التمكين الإداري على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: أحمد، عواطف علي حسين منشور: (2018) -
متطلبات تنمية أداء الأخصائيين الرياضيين بمكاتب قادرون باختلاف بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
بواسطة: أحمد، عز الدين درويش محمد منشور: (2024) -
استراتيجية التمكين و أثرها في تحقيق التميز الوظيفي لدى العالمين في وزارة الداخلية بمملكة البحرين: دراسة ميدانية
بواسطة: هجرس، أحمد محمد جاسم منشور: (2013)
