ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية

المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: زيد، محمد محمد علي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zaid, Mohammed Mohammed Ali
مؤلفين آخرين: سلامة، عبدالمقصود معوض (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع69, ج4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 1412 - 1432
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1494568
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 03661nam a22002177a 4500
001 2238377
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 373809  |a زيد، محمد محمد علي أحمد  |e مؤلف  |g Zaid, Mohammed Mohammed Ali 
245 |a أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية 
260 |b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية  |c 2024  |g يونيو 
300 |a 1412 - 1432 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى الكشف عن تأثير التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية. استخدم البحث المنهج الوصفي باستخدام الأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة البحث. وتمثلت أدوات البحث في إعداد استمارة البيانات العامة لعينة البحث، وبناء استبيان التمكين الإداري ويشمل أربعة محاور (القدرة على الاختيار في التمكين الإداري، الفعالية الذاتية والكفاءة في التمكين الإداري، أهمية العمل في التمكين الإداري، التأثير في القرارات في التمكين الإداري)، وبناء استبيان الرضا الوظيفي ويشمل أربعة محاور (الرضا العام عن طبيعة العمل، والرضا العام عن نمط الإشراف والتدريب، والرضا العام عن الترقية والأجر والتحفيز، والرضا العام عن الاتصال الفعال بين زملائي ورؤسائي في العمل بمديرية الشباب والرياضة). وطبقت أدوات البحث على (270) من العاملين بمديريات الشباب والرياضة جميع المستويات الإدارية بجمهورية مصر العربية. وأسفرت نتائج البحث عن وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً عند مستوي دلالة (0.01) بين استبيان التمكين الإداري بمحاوره والنوع وكذلك المستوي الإداري بمديرية الشباب والرياضة. كما تبين وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً عند مستوي دلالة (0.01) بين استبيان الرضا الوظيفي بمحاوره والنوع وكذلك المستوي الإداري بمديرية الشباب والرياضة. وأوصى البحث بضرورة العمل على تعزيز الرضا الوظيفي لدي العاملين بمختلف المؤسسات الرياضية بجمهورية مصر العربية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 
653 |a التمكين الإداري  |a الرضا الوظيفي  |a المؤسسات الرياضية  |a مصر 
700 |9 725411  |a سلامة، عبدالمقصود معوض  |e م. مشارك  |q Salamah, Abdulmaqsoud Muawwad 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 008  |f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ  |l 004  |m ع69, ج4  |o 0227  |s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية  |t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education  |v 069  |x 2682-3950 
856 |u 0227-069-004-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1494568  |d 1494568