تأثير الإدارة الإنتاجية في الالتزام الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة في الإدارة العامة لمحافظة الأنبار
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Productive Management on Job Commitment: An Analytical Study of the Opinions of a Sample in the Public Administration of Anbar Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عباس، علي أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abbas, Ali Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | عازوري، أندريه (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع142 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 19 - 30 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1495871 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإنتاجية | الإدارة العامة | الالتزام الوظيفي | Productive Management | General Administration | Job Commitment
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01468nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2239781 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 793796 |a عباس، علي أحمد |e مؤلف |g Abbas, Ali Ahmed | ||
| 245 | |a تأثير الإدارة الإنتاجية في الالتزام الوظيفي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة في الإدارة العامة لمحافظة الأنبار | ||
| 246 | |a The Effect of Productive Management on Job Commitment: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample in the Public Administration of Anbar Governorate | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 |g آذار | ||
| 300 | |a 19 - 30 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a القيادات الإدارية |a العدالة التنظيمية | ||
| 692 | |a الإدارة الإنتاجية |a الإدارة العامة |a الالتزام الوظيفي |b Productive Management |b General Administration |b Job Commitment | ||
| 700 | |9 793798 |a عازوري، أندريه |e م. مشارك |g Azoury, Andre | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 002 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 142 |m ع142 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-000-142-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1495871 |d 1495871 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الجديرة بالثقة على الانغماس الوظيفي من خلال سلوكيات المواطنة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تحليلية لآراء عينة من هيئة التمريض في عدد من المستشفيات الحكومية الكبرى بقطاع غزة
بواسطة: فارس، محمد جودت محمد منشور: (2021) -
تأثير تطبيق العدالة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مدينة الطب في بغداد
بواسطة: حرج، علي حسن منشور: (2022) -
الفراسة الاستراتيجية وانعكاساتها على مؤشرات الأداء العالي المنظمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معاونيه السمنت الشمالية
بواسطة: عبدالله، نور الدين محمد منشور: (2024) -
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020) -
دور الثقة التنظيمية في تعزيز وتدعيم الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في مركز رئاسة البلدية السيليمانية في إقليم كوردستان العراق
بواسطة: كريم، هةوار فتاح منشور: (2016)
