تكامل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية مع إدارة المعرفة لتحقيق الميزة التنافسية في منظمات الأعمال
| العنوان بلغة أخرى: |
Integrating Strategic Management of Human Resources with Knowledge Management to Achieve Competitive Advantage in Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | تلخوخ، سعيدة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Telkhoukh, Saida |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 218 - 233 |
| ISSN: |
2543-3709 |
| رقم MD: | 1496916 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | إدارة المعرفة | الميزة التنافسية | Strategic Human Resource Management | Knowledge Management | Competitive Advantage
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03020nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2240800 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a تلخوخ، سعيدة |g Telkhoukh, Saida |e مؤلف |9 491252 | ||
| 245 | |a تكامل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية مع إدارة المعرفة لتحقيق الميزة التنافسية في منظمات الأعمال | ||
| 246 | |a Integrating Strategic Management of Human Resources with Knowledge Management to Achieve Competitive Advantage in Business Organizations | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2024 |g مارس | ||
| 300 | |a 218 - 233 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a جاء هذا البحث بهدف دراسة مساهمة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال من خلال التكامل مع إدارة المعرفة، وذلك باعتماد المنهج الوصفي التحليلي. حيث تبين أن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية تسمح بالتكامل مع إدارة المعرفة لإنتاج ميزات تنافسية مرتبطة بالتكاليف، الكفاءة، أو الخدمات الوظيفية؛ وهذا من خلال وحدات العمل، الفرق، التعاون، الاتصال، خدمة رأس المال البشري، تسهيل المعرفة، إنشاء العلاقات والانتشار السريع. |b This research aims to study the contribution of strategic human resources management in achieving competitive advantage for business organizations through integration with knowledge management, by adopting the descriptive and analytical approach. It has been shown that strategic management of human resources allows integration with knowledge management to produce competitive advantages related to costs, efficiency, or functional services. This is through: business units, teams, collaboration, communication, human capital service, facilitating knowledge, establishing relationships and rapid deployment. | ||
| 653 | |a الإدارة الاستراتيجية |a منظمات الأعمال |a الأداء التنافسي |a الخدمات الوظيفية |a رأس المال البشري | ||
| 692 | |a الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية |a إدارة المعرفة |a الميزة التنافسية |b Strategic Human Resource Management |b Knowledge Management |b Competitive Advantage | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 011 |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt al-aՙmāl wa al-tiğāraẗ |l 001 |m مج9, ع1 |o 1788 |s مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة |t Journal of Business and Commerce Economics |v 009 |x 2543-3709 | ||
| 856 | |u 1788-009-001-011.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1496916 |d 1496916 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة المعاصرة في تنمية رأس المال الفكري
بواسطة: قرزيز، محمود منشور: (2008) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة في منظمات الأعمال
بواسطة: بن صوشة، رياض منشور: (2016) -
العوامل المؤثرة في تطور إدارة المعرفة وأثرها في منظمات الأعمال
بواسطة: حمدان، شذى منشور: (2018) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة في دعم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع البتروكيماويات بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الشربيني، عادل سعد خليل منشور: (2021) -
مساهمة رأس المال الفكري في تحقيق التميز التنافسي المستديم في منظمات الأعمال
بواسطة: السعيد، بومنجل منشور: (2008)
