ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر توظيف أخلاقيات الإدارة في...>الوصف

أثر توظيف أخلاقيات الإدارة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كليات جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Employing Management Ethics in Enhancing Organizational Commitment among Employees: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Teachers in the Colleges of Tikrit University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: صالح، إبراهيم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saleh, Ibrahim Muhammed
المجلد/العدد: مج20, ع65
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 1 - 12
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1497788
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء التنظيمي | المؤسسات الإدارية | القيم الأخلاقية | الإدارات التربوية | أعضاء هيئة التدريس
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات الإدارة | الثقافة التنظيمية | أخلاقيات الفرد | أنظمة المنظمة | الالتزام التنظيمي | جامعة تكريت | Management Ethics | Organizational Culture | Individual Ethics | Organization Systems | Organizational Commitment | Tikrit University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر توظيف أخلاقيات الإدارة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الأفراد العاملين، وقد تمثل مجتمع الدراسة بالأفراد العاملين في كليات جامعة تكريت وقد أخذت عينة عشوائية قوامها (93) ثلاثة وتسعون فردا من أعضاء هيئة التدريس العاملين في كليات جامعة تكريت، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة البيانات من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية ذات الصلة بالعلوم الاجتماعية المعروفة اختصارا باسم (SPSS)، فيما أظهرت نتائج التحليل الإحصائي مجموعة من النتائج كان أبرزها وجود أثر معنوي دال إحصائيا لأخلاقيات الإدارة من خلال أبعادها الثلاثة في تعزيز الالتزام التنظيمي.

The study aimed to determine the effect of employing management ethics in enhancing organizational commitment among working individuals. The study population was represented at Tikrit University through a random sample of (93) ninety-three faculty members working in the colleges of Tikrit University. The researcher relied on the descriptive analytical approach in The data was processed through a set of statistical methods related to the social sciences known as SPSS. While the results of the statistical analysis showed a set of results, the most prominent of which was the presence of a statistically significant moral effect of management ethics through its three dimensions in enhancing organizational commitment.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.