إدارة المعرفة في بناء القدرات التنظيمية: دراسة تحليلية في وزارة العلوم والتكنولوجيا
| العنوان بلغة أخرى: |
Knowledge Management in Building Organizational Capacity: Analytical Study in the Ministry of Science and Technology |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، داليا عبدالحسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Dahlia Abdulhussein |
| المجلد/العدد: | مج20, ع65 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 48 - 67 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1497839 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المعرفة | إدارة المعرفة | القدرات | بناء القدرات | Knowledge | Knowledge Management | Capacity | Capacity Building
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04413nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2241721 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 782190 |a أحمد، داليا عبدالحسين |e مؤلف |g Ahmed, Dahlia Abdulhussein | ||
| 245 | |a إدارة المعرفة في بناء القدرات التنظيمية: |b دراسة تحليلية في وزارة العلوم والتكنولوجيا | ||
| 246 | |a Knowledge Management in Building Organizational Capacity: |b Analytical Study in the Ministry of Science and Technology | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 48 - 67 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى توضيح مفهوم المعرفة وكيفية إدارتها وبيان مدى تأثيرها من عدمه في بناء قدرات الإدارات الوسطى بصورة عامة وفي وزارة العلوم والتكنولوجيا بصورة خاصة وبتساؤل رئيس: هل هناك علاقة وتأثير لإدارة المعرفة على بناء القدرات المنظمية؟ إذ تم استخدام منهج تحليلي وصفي وتم تصميم الاستبانة بناء على ذلك فشملت عدة محاور ووزعت على 80 من عينة البحث المختارة من الإدارات الوسطى في وزارة العلوم والتكنولوجيا كمدير وحدة وشعبة وقسم وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لإيجاد النماذج الإحصائية الوصفية والارتباط والانحدار الخطي وتحليل ANOVA ليتم التوصل إلى استنتاجات عديدة أهمها: إن هناك علاقة ارتباط طردية واضحة أكثر بين إدارة المعرفة ونتائج بناء القدرات كما أن التأثير الأكبر يكون من خلال مرحلة تطبيق المعرفة في بناء القدرات مما يستوجب من الإدارة توجيه جهودها نحو تكوين قاعدة معلوماتية تضم خلاصة المعرفة المكتسبة في كل تفاصيل الأعمال وحسن مشاركتها مع ذوي العلاقة لتطوير القدرات البشرية والمنظمية والمادية. |b The research aims to clarify the concept of knowledge and how to manage it, and to indicate the extent of its influence or not on building the capabilities of middle administrations in general and in the Ministry of Science and Technology in particular, with a main question: Is there a relationship and impact of knowledge management on building organizational capabilities? A descriptive analytical approach was used, and the questionnaire was designed based on that and included several dimensions and was distributed to 80 of the research sample selected from middle administrations in the Ministry of Science and Technology as unit, division, and department director, and the statistical analysis program SPSS was used to create descriptive statistical models, correlation, linear regression, and ANOVA analysis to reach many conclusions, the most important of which is that there is a clearer direct correlation between knowledge management and the results of capacity building, and that the greatest impact is through the stage of applying knowledge in capacity building, which requires the administration to direct its efforts towards creating an information base that includes a summary of the knowledge acquired in all business details and good sharing with stakeholders to develop human, organizational and material capabilities. | ||
| 653 | |a القدرات التنظيمية |a تنظيم المعرفة |a التطوير التكنولوجي |a القدرات البشرية | ||
| 692 | |a المعرفة |a إدارة المعرفة |a القدرات |a بناء القدرات |b Knowledge |b Knowledge Management |b Capacity |b Capacity Building | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 004 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 065 |m مج20, ع65 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 020 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-020-065-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1497839 |d 1497839 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع ممارسات استبقاء المعرفة: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في وزارة التخطيط العراقية
بواسطة: الأمين، لندا أمين عمر منشور: (2023) -
أثر وظائف إدارة المعرفة في تعزيز بناء القدرات التنظيمية في الوزارات الأردنية
بواسطة: الزبون، حسام محمد مصلح منشور: (2023) -
القيادة الريادية وأثرها على بناء القدرات التنظيمية: دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الرسمية في محافظات الجنوب
بواسطة: الطراونة، دعاء قتيبة أحمد منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2021) -
واقعية المنظور الوجودي لعملية خلق المعرفة في شركات الاتصال النقالة: دراسة حالة في شركة زين للاتصالات
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2016)
