تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الاستغراق الوظيفي في تحقيق...>الوصف

دور الاستغراق الوظيفي في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية

العنوان بلغة أخرى: Role of Job Involvement in Achieving Organizational Prosperity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in Private Hospitals in Sulaymaniyah Governorate
ڕۆڵى ڕۆچونى پيشەيى له بەديهێنانى خۆشگوزەرانى ڕێكخراوەيى: لێكۆڵينەوەيەكى شيكارييه لەسەر بۆچوونى نمونەيەک له كارمەندانى نەخۆشخانه ئەهلييه كان له پارێزگاى سلێمانى
المصدر: زانكو - الإنسانيات
الناشر: جامعة صلاح الدين
المؤلف الرئيسي: جلال، لەنجة محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jalal, Lanja Muhssen
مؤلفين آخرين: أحمد، بەهار محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 242 - 263
ISSN: 2218-0222
رقم MD: 1499860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاستغراق الوظيفي | المهارات الإدراكية | الموارد البشرية | المؤسسات الصحية الخاصة | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق الوظيفي | لازدهار التنظيمي | المستشفيات الخاصة | محافظة السليمانية | Job Involvement | Organizational Prosperity | Private Hospitals | Sulaymaniyah Governorate
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الاستغراق الوظيفي في تحقيق الازدهار التنظيمي في المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية، وتكمن مشكلة الدراسة في مدى التوفر أبعاد الاستغراق الوظيفي وأبعاد الازدهار التنظيمي لدى الموظفين في المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية وما هي مستوى الأهمية الازدهار التنظيمي من قبل الموظفين، واستخدمت الباحثتان المنهج الوصفي التحليلي في دراستها الحالية، وسعيا إلى تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن التساؤلات السابقة، فقد تبنت الباحثتان نموذجا افتراضيا يعكس بوساطته طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة وأبعادها، وذلك اعتمادا على عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية التي أخضعت المجموعة من الاختبارات الإحصائية كعبر برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) و (Amos)، إذ تم تصميم استمارة الاستبانة لجمع البيانات من العينة العشوائية من مجتمع الدراسة المتمثلة بالموظفين المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية. وتم تطوير المقاييس بالاعتماد على أسلوب العينة العشوائية، وتم توزيع (170) استمارة استبانة على عينة البحث حسب المعادلات الإحصائية لتمثل مجتمع البحث في عدد من المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية، وتم إرجاع (123) استمارة. واستمارة صالحة للتحليل الإحصائي عددها (97). وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط موجبة معنوية وأثر معنوي بين المتغير المستقل والمتغير التابع، كما يوجد تأثير للاستغراق الوظيفي والازدهار التنظيمي في المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية. وبناء على نتائج البحث تم تقديم عدد من المقترحات المتعلقة بضرورة العمل على تطوير رؤية واستراتيجية واضحة للمنظمة تتوافق مع رسالة وقيمة المنظمة. والتأكد من أن الموظفين يفهمون هذه الرؤية ويلتزمون بها، لأنها توفر خريطة طريق للازدهار التنظيمي.

This study aims to identify the role of job involvement in achieving Organizational prosperity in Private hospitals in Sulaymaniyah Governorate. The problem of the study in the availability of the dimensions of job involvement and the dimensions of Organizational prosperity among employees in Private hospitals in Sulaymaniyah Governorate, and the level of importance of Organizational prosperity. The researchers used the descriptive analytical approach in their current study, and in an effort to achieve the objectives of the study and answer the previous questions, the researchers adopted a hypothetical model that reflects the nature of the correlation and influence relationships between the variables of the study and their dimensions, based on a number of main and subsidiary hypotheses that were subjected to For a set of statistical tests through the Statistical Packages program for the Social Sciences (SPSS) , the questionnaire form was designed to collect data from a random sample of the study population represented by employees in Private hospitals in Sulaymaniyah Governorate. The standards were developed based on the random sampling method, and (170) questionnaire forms were distributed to the research sample according to statistical equations to represent the research population in a number of commercial banks in Sulaymaniyah Governorate, (123) forms were returned, and (97) forms were valid for statistical analysis. The results of the study showed that there is a significant positive correlation and a significant effect between the independent variable and dependent variable. There is also an effect of job involvement and Organizational prosperity in Private hospitals in Sulaymaniyah Governorate. Based on the results of the research, a number of recommendations were presented related to the need to work on developing a clear vision and strategy for the organization that is consistent with the mission and value of the organization, ensure that employees understand and commit to this vision, as it provides a road map to organizational prosperity.

ئه م تویژینه وه به ئامانجی دیاریکردنی رولی روچونی پیشه یی له به دیهینانی خوشگوزه رانی ریکخراوه یی له نه خوشخانه تایبه ته كان له پاریزگای سلیمانی، کیشه ی تویژینه وه که له راده ی به رده ستبوونی ره هه نده کانی روچونی پیشه یی و ره هه نده کانی خوشگوزه رانی ریکخراوه یی له نیوان فه رمانبه ران له نه خوشخانه تایبه ته کان له پاریزگای سلیمانی و ئاستی گرنگی خوشگوزه رانی ریکخراوه یی له لایه ن فه رمانبه ران، تویژه ران له لیکولینه وه که دا شیوازی شیکاری وه سفیان به کارهیناوه و به مه به ستی گه یشتن به ئامانجه کانی تویژینه وه که و وه لامدانه وه ی پرسیاره کانی پیشوو، هه روه ها مودیلیکی گریمانه بیان گرتوته به ر که سروشتی په یوه ندی و په یوه ندی کاریگه ری نیوان گوراوه کان و ره هه نده کانیان ره نگده داته وه، له سه ر بنه مای کومه لیک گریمانه ی سه ره کی و لاوه کی که کومه لیک تاقیکردنه وه ی ئامارییان بو کراوه وه ک پاکیجی ئاماری بو زانسته كومه لايه تييه كان (SPSS) و به رنامه ی (Amos). ستاندارده كان له سه ر بنه مای شیوازی نمونه گرتنی هه ره مه کی دارنژراون، و(170) فورمی پرسیارنامه به سه ر نمونه ی تویژینه وه که دا دابه شکران به پنی ها و کیشه تامارییه کان بو نوینه را یه تیکردنی دانیشتوانی تویژینه وه که له ژماره یه ک له نه خوشخانه تاییه ته کان له پاریزگای سلیمانی. (123) پرسیارنامه گه رینرایه وه، و(97) فورمه کان بو شیکاری ئاماری ره وابوون. ئه نجامی تویژینه وه که ده ریخست که په یوه ندییه کی ئه رینی به رچاو و کاریگه رییه کی به رچاو له نیوان گوراوه سه ر به خوکه و گوراوه لاوه کیه کاندا هه یه، هه روه ها کاریگه ریی روچونی پیشه یی و خوشگوزه رانی ریکخراوه یی له نه خوشخانه تایبه ته کانی پاریزگای سلیمانیدا هه یه. له سه ر بنه مای ئه نجامی تویژینه وه که، کومه لیک پیشنیار پیشکه ش کران که په یوه ندییان به پیویستی کارکردن له سه ر په ره پیدانی دید وستراتیژییه کی روون بو ریکخراوه که که له گه ل نه رک وبه های ریکخراوه که دا بگونجیت. دلنیابوون له وه ی که کارمه ندان له م دیدگایه تیده گه ن وپابه ند ده بن. چونکه نه خشه ریگایه ک بو خوشگوزه رانی ریکخراوه یی دابین ده کات.
ISSN: 2218-0222

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.