أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Job Retention Strategy on the Organizational Commitment of Workers in the Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البيطار، إخلاص فارس (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Bitar, Ekhlas Faris |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1356688 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
82
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية الاحتفاظ الوظيفي على الالتزام التنظيمي للعاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: البيطار، إخلاص فارس منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021) -
أثر أساليب الاحتفاظ بالمواهب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: أبو ليل، أحمد إبراهيم خليل منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل على الالتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن
بواسطة: العثامنة، سيف ناصر يوسف منشور: (2022)
