أثر الدعم التنظيمي المدرك على تعزيز السلامة والصحة المهنية: دراسة تطبيقية على شركة البوتاس العربية المساهمة المحدودة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Perceived Organizational Support on Enhancing Occupational Safety and Health: An Applied Study on the Arab Potash Company Limited |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مشه، هديل جمال حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Masheh, Hadeel Jamal |
| مؤلفين آخرين: | العزب، حسين محمد عقيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1501910 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| LEADER | 01720nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573783 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 797071 |a مشه، هديل جمال حسن |e مؤلف |g Masheh, Hadeel Jamal | ||
| 245 | |a أثر الدعم التنظيمي المدرك على تعزيز السلامة والصحة المهنية: |b دراسة تطبيقية على شركة البوتاس العربية المساهمة المحدودة | ||
| 246 | |a The Impact of Perceived Organizational Support on Enhancing Occupational Safety and Health: |b An Applied Study on the Arab Potash Company Limited | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 135 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2967 | ||
| 653 | |a الدعم التنظيمي المدرك |a العدالة التنظيمية |a السلامة المهنية |a القطاع الصناعي |a الأردن | ||
| 700 | |9 143261 |a العزب، حسين محمد عقيل |e مشرف |g Al-Azab, Husien Mohammad | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2967-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1501910 |d 1501910 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الدعم التنظيمي المدرك على نية ترك العمل الدور الوسيط للالتزام التنظيمي: دراسة على عينة من الجامعات السودانية الخاصة بولاية الخرطوم
بواسطة: يعقوب، عبدالشكور زكريا إسحق منشور: (2023) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك على الرضا الوظيفي
بواسطة: السرحان، نوف جميل خلف منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك على أداء القابلات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل
بواسطة: بن جامع، رشيدة منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لبعض محددات ونتائج الدعم المدرك بالتطبيق على موظفي القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي منشور: (2002)
