ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات تمكين أعضاء اللجان النوع...>الوصف

آليات تمكين أعضاء اللجان النوعية بالاتحاد المصري للكاراتيه

المصدر: مجلة الوادي الجديد لعلوم الرياضة
الناشر: جامعة الوادي الجديد - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عتريس، صالح عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، محمد إبراهيم مغاوري (م. مشارك) , محمد، علي عبدالحفيظ (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 21
ISSN: 2786-0302
رقم MD: 1502132
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | أعضاء اللجان النوعية | الاتحاد المصري للكاراتيه
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | الاتحاد المصري للكاراتيه | العاملين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تؤكد نتائج بعض الدراسات السابقة إلى أن العاملين الأكثر رضا واقتناعاً يميلون لتحقيق مستويات مرتفعة من الإنتاجية ،فيتوقع منهم العمل بفاعلية أكثر، ولإتمام عملية التمكين بنجاح يجب ربط المكافأت التي يحصل عليها الموظفون بأهداف المنظمة، بحيث يصمم نظام مكاف يتلاءم مع اتجاهات المنظمة وخطواتها نحو تطوير العمل وهذا الأمر سينعكس إيجابياً على سلوك العاملين التمكيني وذلك من خلال الاعتراف بجهودهم ومهاراتهم ويمكن تنويع هذه المكافأت بين المادية والمعنوية. يهدف البحث إلى التعرف على آليات التمكين الإداري بالاتحاد المصري للكاراتيه من خلال التعرف على حرية الاختيار والتأثير ومعني وقيمة العمل الفاعلية الذاتية للعاملين في القرارات للعاملين بالاتحاد المصري للكاراتيه وعينة البحث (190) فرد واستخدم الباحثون المنهج الوصفي، واستخدم الباحثون الاستبيان لجمع البيانات، ومن اهم النتائج قلة التنسيق والتعاون بين الزملاء في الاتحاد المصري للكاراتيه، وقلة السلطات الممنوحة في العمل والتي تؤثر في التعامل مع أخطاء العمل، ونظام العمل لا يسمح بالمرونة في اختيار مواعيد العمل، ومن اهم التوصيات ضرورة زيادة مشاركة العاملين في مساعدة المديرين في اختيار طرق العمل الأنسب لهم، وضرورة المصارحة
ISSN: 2786-0302

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.